Job Description

Descrição da vaga

Sobre esta posição

A NIQ é a líder global em Consumer Intelligence, oferecendo uma visão completa e integrada do comportamento do consumidor, com a mais ampla cobertura de canais e categorias já alcançada. Nosso propósito é capacitar nossos associados, oferecendo autonomia para que atinjam seus objetivos da maneira que melhor funciona para eles — sempre apoiados por parcerias comprometidas em ir ainda mais longe!

Estamos buscando um Sales Development Representative (SDR) para atuar em nosso time LatAm de Small and Medium Business (SMB). A divisão de SMB torna acessível os dados e insights da NIQ, proporcionando aos nossos clientes e seus negócios uma visão completa do mercado, do consumidor e da concorrência. Nossas soluções oferecem aos nossos clientes uma visão completa, permitindo-lhes começar com um pequeno investimento para desbloquear um novo potencial de crescimento com dados precisos para alcançar um ROI rápido, fornecendo insights acionáveis para expandir seus negócios.

O papel de Sales Development Representative (SDR) no time de SMB é fundamental para impulsionar o início do ciclo comercial. Essa posição é responsável por qualificar contatos inbound, prospectar ativamente por e-mail, redes sociais e telefone, além de apoiar em iniciativas pré e pós-evento. Como primeiro ponto de contato com potenciais clientes, o SDR define o tom da experiência com a NIQ, gerando e fortalecendo a pipeline de vendas e conectando oportunidades com nossos Executivos de Vendas.

Ao ingressar nesta posição você terá chance de acelerar sua trajetória em um ambiente que transforma dados em decisões e potencial em resultados, desenvolvendo habilidades estratégicas, ampliando seu repertório comercial e contribuindo diretamente para o sucesso de negócios em toda a América Latina. É uma posição que oferece grande visibilidade, aprendizado contínuo e a chance de se tornar um especialista em gerar impacto real por meio de inteligência de mercado!

Responsabilidades

• Apresentar soluções com impacto: Engajar tomadores de decisão em diferentes níveis, entendendo seus desafios e mostrando de forma clara como as soluções da NielsenIQ podem impulsionar objetivos estratégicos.
• Prospectar ativamente novos negócios: Realizar contatos por telefone, e-mail, redes sociais e eventos para identificar, conectar e engajar potenciais clientes, gerando reuniões qualificadas para o time de vendas.
• Qualificar leads inbound com agilidade e precisão: Avaliar rapidamente o nível de prontidão dos prospects, garantindo que apenas leads qualificados avancem para os Executivos de Vendas.
• Apoiar iniciativas de marketing e eventos: Contribuir para o sucesso de eventos presenciais e virtuais, atuando desde a mobilização pré-evento até o follow-up estratégico pós-evento, fortalecendo o engajamento e a geração de oportunidades.
• Executar um plano consistente de prospecção: Organizar e conduzir rotinas diárias, semanais e mensais baseadas em pesquisa de contas, planejamento de contatos e mensagens personalizadas, maximizando eficiência e resultados.
• Cumprir e superar metas de atividade — incluindo ligações, e-mails, interações sociais e agendamentos — garantindo alta conversão de leads qualificados em oportunidades reais.
• Manter dados organizados e confiáveis no CRM: Registrar todas as interações e atividades de forma precisa, seguindo processos e SLAs definidos para assegurar uma gestão eficiente do pipeline.
• Colaborar estreitamente com o time de Vendas: Trabalhar em parceria com Executivos de Vendas para nutrir leads, garantir qualidade no repasse e contribuir para a conversão em pipeline e receita.

#LI-Hybrid

Qualificações

• Formação Superior Completa
• Experiência atuando em uma equipe de vendas focada na prospecção de clientes (hunting)
• Desejável experiência com ferramentas como Microsoft Office Suite, MS Dynamics 365 (CRM), Salesloft, LinkedIn Sales Navigator e capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias.
• Desejável Inglês ou Espanhol avançado
• Fortes habilidades interpessoais com capacidade de interagir profissionalmente com uma diversidade de perfis para identificar e alcançar resultados desejados, mantendo relacionamentos sólidos.
• Habilidades de pesquisa e resolução de problemas, incluindo a capacidade de analisar, comparar, e avaliar insights acionáveis e próximos passos.
• Vontade e iniciativa para crescer em conhecimento, habilidades e carreira.

Informações adicionais

Nossos Benefícios 

• Ambiente de Trabalho Flexível (Modelo de Trabalho Híbrido)
• Desenvolvimento de Carreira personalizado para as oportunidades da NielsenIQ 
• Programa Global de Mentoria
• Vasto e aprofundado programa de aprendizado, com acesso a treinamentos diversificados (business, ferramentas técnicas e analíticas, soft skills, entre outros) para desenvolvimento sob demanda, além de acesso a conteúdo exclusivo em comunidades sociais NIQ
• Wellhub (Gympass) 
• Bônus Anual
• Assistência Médica e Odontológica 
•  

E mais! 

Job ID: REF61699M

ABOUT NIELSEN We’re in tune with what the world is watching, buying, and everything in between. If you can think of it, we’re measuring it. We sift through the small stuff and piece together big pictures to provide a comprehensive understanding of what’s happening now and what’s coming next for our clients. Today’s data is tomorrow’s marketplace revelation.

We like to be in the middle of the action. That’s why you can find us at work in over 100 countries. From global industry leaders to small businesses, consumer goods to media companies, we work with them all. We’re bringing in data 24/7 and the possibilities are endless. See what’s next with us at Nielsen: careers.nielsen.com

Nielsen is committed to hiring and retaining a diverse workforce. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class.

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion