👥 Coordinar al equipo de Customer Success, brindando soporte y acompañamiento en la operación diaria
🎯 Liderar la gestión de carteras comerciales de Customer Success, fortaleciendo la relación con clientes estratégicos
🤝 Gestionar reuniones con clientes para identificar necesidades, resolver desafíos y detectar oportunidades de crecimiento
💼 Desarrollar estrategias comerciales para la gestión y expansión de cuentas
📈 Impulsar el desarrollo del equipo mediante seguimiento continuo y acompañamiento en el desempeño
✅ Garantizar el seguimiento y cierre de tareas, asegurando una ejecución eficiente y el cumplimiento de objetivos
📊 Monitorear indicadores de desempeño para identificar oportunidades de mejora en procesos y resultados
🔄 Fortalecer la satisfacción, fidelización y retención de clientes mediante una gestión proactiva de sus cuentas
Requirements
🎓 Egresado o estudiante avanzado de Administración de Empresas, Contador, Marketing, Ingeniería o carreras similares
🧩 Experiencia de al menos 2 años liderando equipos de trabajo en roles similares
🌎 Dominio avanzado del idioma inglés (excluyente)
💻 Excelente manejo de herramientas informáticas
📍 Disponibilidad para trabajar en horario completo en Uruguay o Argentina
💼 Marcado perfil comercial
Benefits
🚀 Incorporarte a una empresa dinámica y en plena expansión, trabajando con clientes de Estados Unidos y Canadá, en un entorno profesional y desafiante
🏡 Trabajo 100% remoto
💰 Atractivo salario en dólares
🌟 Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un excelente clima laboral

Somos una consultora especializada en brindar soluciones integrales en materia de Recursos Humanos.
Nuestro propósito es generar un impacto significativo en las organizaciones y las personas que la conforman.
Nos distingue la pasión y el compromiso con lo que hacemos, generando soluciones ágiles para la transformación de las organizaciones.
Brindamos un servicio altamente personalizado y flexible que contempla los requisitos y necesidades particulares de nuestros clientes.
Nuestros servicios:
Recruiting & Executive Search;
Planes de Carrera;
Coaching y potenciación de líderes;
Desarrollo de equipos;
Outplacement;
Talleres In Company;
Cultura y diseño organizacional;
Análisis de compensaciones;
Reingeniería de procesos
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