Wil jij werken in een commerciële rol waar sales, recruitment en relatiebeheer samenkomen? In deze 360° functie krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe invloed op de groei van een ambitieuze organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand én het vinden van de juiste professionals binnen een technische markt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen commercie, recruitment en strategische groei.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Actief benaderen van nieuwe klanten en opbouwen van partnerships
Werven en benaderen van technische professionals
Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties
Begeleiden van het volledige proces: van intake tot plaatsing en opvolging
Signaleren van commerciële kansen en meedenken over groei
Adviseren van klanten over de arbeidsmarkt en wervingsstrategie
Je krijgt energie van sales, netwerken en deals sluiten
Je bent ondernemend en pakt kansen zelfstandig op
Je houdt van afwisseling en schakelt makkelijk tussen klanten en kandidaten
Je communiceert sterk en weet vertrouwen op te bouwen
Ervaring in recruitment, sales of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen
Je hebt een winnaarsmentaliteit en houdt van tempo
Je komt terecht bij een jonge en snelgroeiende organisatie actief binnen een technische nichemarkt. De focus ligt op het verbinden van talent en bedrijven binnen sectoren waar goed personeel schaars is.
Je werkt direct samen met de oprichters in een ondernemende omgeving met korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën.
Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand
Aantrekkelijke bonusregeling op prestaties
Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie
Informele werksfeer en hecht team
Regelmatige borrels en teamactiviteiten
Werkplek op toplocatie in regio Amsterdam, dichtbij station
Klinkt dit interessant? Solliciteer direct.
Recruitment is geen kwestie van cv’s schuiven, maar van doorpakken tot de juiste professional gevonden is. Daarom ondersteunen wij organisaties op drie manieren: met Werving & Selectie voor directe instroom, White Label Sourcing voor bureaus die capaciteit willen opschalen en RPO voor bedrijven die het volledige proces uit handen willen geven.
In elke vorm werken we als partner: we voeren gesprekken zelf, maken inhoudelijke voorstellen en houden iedereen op de hoogte met duidelijke rapportages en wekelijkse check-ins. Dat zorgt voor grip én snelheid.
Onze aanpak is simpel: heldere afspraken, korte lijnen en altijd het doel voor ogen. Efficiënt waar het kan, persoonlijk waar het moet.
