Job Description

Join us to take your career journey to the next level!

# ProudlyCCI

�� Saha satış kariyerinin kapılarını aralamaya hazır mısın?

Sales Career Sprint, 2026'da ilk kez İstanbul'da! Sen de CCI dünyasına adım at, ekibimizle tanış, işe alım sürecimizi deneyimle ve belki de yeni kariyerine sprint atarak başla!

Merhaba, sahadaki en yeni temsilcimiz!

CCI olarak dinamik, heyecanı yüksek ve saha satış alanında kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar ve 0-2 yıl deneyimli genç yetenekler için özel bir etkinlik düzenliyoruz.

Sales Career Sprint Nedir?

Belki ilk kez duyuyorsun! Sales Career Sprint, Coca-Cola İçecek’in saha satış temsilcisi işe alım sürecini hızlandırmak için düzenlediği özel bir işe alım etkinliğidir.

Sales Career Sprint’te:

✅ Başvuran adaylar öncelikle online bir değerlendirme sürecinden geçer.
✅ Online değerlendirmede başarılı olanlar, etkinlik günü ofisimizde yüz yüze görüşmelere katılır.
✅ Katılımcılar görüşmelerin yanı sıra çeşitli sunum, sempozyum ve aktivitelere katılarak şirketimizi yakından tanır!

�� Lokasyon: Coca-Cola İçecek Genel Merkez İstanbul
�� Tarih: Mart 2026 (TBA)

Başvurunu Tamamladıktan Sonra Seni Neler Bekliyor?

CCI Sales Career Sprint süreci, hızlı ve şeffaf bir şekilde ilerler. İşte seni bekleyen adımlar:

1. Online Testler: Genel yetenek ve İngilizce envanter testi ile sürecin ilk aşamasını tamamlıyoruz.
2. Sales Career Sprint Etkinliği: İstanbul genel merkezimizde yüz yüze görüşmeler ve tanıtım oturumlarıyla seni yakından tanıyoruz.
3. Saha Oryantasyonu: Görüşmesi olumlu olan adaylar için bir sonraki aşama, 1 günlük saha deneyimi. Bu sayede rolü yerinde gözlemleme fırsatı buluyorsun. Bu aşama önemli çünkü CCI’da bir saha satış temsilcisinin tüm günü sahada geçer!
4. Sürüş Testi: Aktif araç kullanımı gerektiren bu pozisyon için sürüş becerilerini değerlendiriyoruz.
5. Referans Kontrolü: Önceki deneyimlerin ve referansların doğrulanıyor.
6. Teklif Aşaması: Tüm adımları başarıyla tamamlayan adaylara teklifimizi iletiyoruz.

Biz Senden Neler Bekliyoruz?

• Bölgedeki müşterileri ziyaret etmek, stok kontrolü yapmak, sipariş oluşturmak ve satıştan sorumlu olmak,
• Müşterilerle güçlü ve sürdürülebilir ilişkiler kurmak,
• Raf düzenleme (merchandising) faaliyetlerini yürütmek,
• Müşteri sorunlarını çözmek,
• Ekipman süreçlerini takip ve kontrol etmek,
• Kampanyaları müşterilere zamanında ve etkili şekilde iletmek,
• Pazardaki faaliyetleri takip etmek ve yeni müşteri iş birlikleri sağlamak,
• Satış hacmi ve pazar büyümesi için gerekli aksiyonları almak.

�� Kontenjan sınırlı!
�� Başvuru için son tarih: 22 Şubat 2026 - 23:59

Kariyer hayallerini gerçeğe dönüştürmek için hemen başvur!

What We Embrace:

• “People Centered” Focus
• Equal Salary Advocate
• A Globally Diverse/An International Workplace
• Inclusive Team-Building Activities
• Digital Learning Opportunities
• Leadership Exposure With Organizational Events
• Inclusive Language And Culture
• Social Clubs/Networks
• Inclusive/Family-Friendly Policies

Who We Are

CCI is a multinational beverage company operating in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. We produce, distribute, and sell sparkling and still beverages, serving a population of 600 million people with more than 10,000 employees across 33 bottling plants and 3 fruit processing plants in 12 countries.

At CCI, we are committed to creating value for our employees, customers, consumers, and communities. As a Top Employer certified company, we put people at the heart of everything we do. With our vision to become the best FMCG company, we achieve success through our One Team spirit, guided by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to be a great place to work—an inclusive, diverse, and inspiring organization with strong leadership and organizational capabilities.

We foster a culture of diversity and inclusion in everything we do. As the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification, we take pride in being an Equal Opportunity and Affirmative Action employer across all our markets.

We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030. Our roadmap focuses on six key areas: packaging, water, and climate in environmental sustainability; and human rights, diversity & inclusion, and community investment in social sustainability. By 2030, we aim for 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members to be women.

We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.