Job Description

Bedrijfsomschrijving

Bij Lely geloven we in een duurzame, rendabele en plezierige toekomst voor melkveehouders door robotisering, engineering en agrarische expertise te combineren. Het begon allemaal met een droom van twee broers in Maassluis (Nederland) meer dan 75 jaar geleden, en sindsdien werken we eraan om innovatieve marktleider te worden in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld. Met een team van 2.500 professionele specialisten werken we voortdurend aan revolutionaire oplossingen voor de melkveehouderij.

Lely is een internationaal familiebedrijf dat opereert via een sterke internationale structuur. Vanuit ons hoofdkantoor in Maassluis, Nederland, sturen we negen regionale clusters aan, die elk verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van activiteiten in een groep landen. Binnen deze clusters werken we samen met meer dan 200 Lely Centers wereldwijd. Deze Lely Centers vormen de route van Lely naar de markt. Sommige worden zelfstandig gerund door franchisepartners, andere zijn volledig eigendom van Lely. De Lely-eigen Centers weerspiegelen onze langetermijnbetrokkenheid bij de regio en ons geloof in het ontwikkelen van schaalbare, hoogwaardige bedrijfsactiviteiten in eigen beheer.

Vacatureomschrijving

Als Salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met salarisadministratie te maken heeft. Met ruim 1500 collega’s en diverse internationale regelingen (zoals de 30%-regeling en kennismigranten) is geen dag hetzelfde. Je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van de payroll, maar bovenal speel je een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van onze salarisprocessen.

Je hebt een passie voor payroll, AFAS Profit en technologie, en je weet als geen ander hoe je salarisverwerking op de juiste manier aanpakt. Je werkt gestructureerd en bent oplossingsgericht. Aangezien je veel samenwerkt met diverse collega’s, beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je een teamspeler.

Je gebruikt jouw expertise om processen te verbeteren, nieuwe wet- en regelgeving te implementeren en beleid te vertalen naar concrete acties. Je schakelt met stakeholders als Finance, Tax en HR, en deelt graag je kennis met collega’s zodat het team sterker wordt.

Wat ga je doen? Je bent:

• Verantwoordelijk samen met collega’s voor een correcte en tijdige verwerking van de payroll (o.a. loonverwerking, periodieke aangifte loonheffingen, jaarwissel)
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot loonbelasting, sociale verzekeringen en arbeidswetgeving;
• Specialist op het gebied van complexe payrollvraagstukken (o.a. 30%-regeling, kennismigranten, internationale situaties).
• In de Lead voor de opvolging en implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en interne beleidskeuzes.
• Aanspreekpunt voor Finance en Tax voor diverse controles, analyses en rapportages (bv EY/WBSO/Horizontaal Toezicht).
• Uitvoerder van complexe controles en analyses binnen AFAS.
• Leergierig en proactief op zoek naar kennis binnen jouw vakgebied om op de hoogte te blijven van de laatste nieuwtjes.

Functie-eisen

Wie ben jij? Je hebt:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde VPS opleiding
• Minimaal 4 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur binnen een groot (internationaal) bedrijf.
• Uitstekende kennis van AFAS Profit en ervaring in het optimaliseren van payrollprocessen. Excel heeft natuurlijk ook geen geheimen voor je
• Sterke kennis van Nederlandse wet- en regelgeving, inclusief internationale regelingen (o.a. 30%-regeling, kennismigranten).
• Competenties; proactief, een sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en je kunt (complexe) materie begrijpelijk uitleggen.
• Graag de lead bij vernieuwing en de implementaties hiervan.

Aanvullende informatie

Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector – en wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.

• Een internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
• Een salaris binnen de schaal van € 4.089 - € 5.841 bruto per maand, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst.
• Goede doorgroeimogelijkheden: jij bent in regie over je ontwikkeling en kunt kiezen uit diverse trainingen via onze Lely Academy – van persoonlijke ontwikkeling tot vakspecifieke opleidingen.
• Onze moderne Lely Campus biedt dagelijks toegang tot uitgebreide sportfaciliteiten: een indoor gym, outdoor padelbanen, een basketbal- en volleybalveld buiten, tafeltennis en tafelvoetbal.
• Je kunt meedoen aan Hyrox-workouts of je inschrijven voor personal training – en je collega’s uitdagen tijdens een actieve pauze.
• Geniet van verse koffie en thee van onze eigen barista, met melk rechtstreeks van onze boerderij, én een gezond en betaalbaar bedrijfsrestaurant.
• Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en volop ruimte om extra tijd op locatie door te brengen (tussen 06:00 en 20:00 uur).
• Een gratis shuttlebus brengt je van en naar de metro in Maassluis, zodat jouw werkdag soepel begint en eindigt.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot kerstfeesten – bij Lely weten we hoe we dat aanpakken!

Ook zijn we trots dat onze inzet en visie zijn bekroond met het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025!

Recruitment & selectie bureau, consultancy en/of uitzendbureau?

We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wilt aandragen voor onze mooie functies en wilt bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die voor Lely vacatures worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.