GML-HR

Saint-Gobain - Application Sales Director

GML-HR  •  Kingdom of Denmark (Onsite)  •  1 month ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Motiveres du af at sætte en tydelig kommerciel retning, lede gennem andre ledere og samtidig være tæt på markedet? Trives du i krydsfeltet mellem strategisk ledelse, projektsalg og teknisk rådgivning – og vil du spille en central rolle i realiseringen af Saint-Gobains vækststrategi Lead & Grow? Så er dette en nøglerolle i en ambitiøs og værdidrevet organisation.

Om rollen

Som Application Sales Director får du det overordnede ansvar for salget og den tekniske anvendelse af Saint-Gobains løsninger til det professionelle bygge- og projektmarked i Danmark. Stillingen er på director-niveau og indgår i management teamet for Saint-Gobain Denmark med reference til CEO Mick Schou Rasmussen.

Du leder en organisation på 16 medarbejdere bestående af teamledere, specialister og konsulenter. Din ledelsesstil er tydelig, engagerende og pragmatisk – med fokus på at skabe retning, struktur og resultater gennem andre.

Du arbejder i en global koncern, hvor klare strategier, roadmaps, rapportering, EHS og sikkerhedsagendaer sætter de overordnede rammer, og hvor integritet og Saint-Gobains værdier er fundamentet for ledelse og samarbejde.

En central rolle i Lead & Grow-strategien

Application Sales er en nøglekomponent i Saint-Gobains vækstambition Lead & Grow og i ambitionen om at gå til markedet som ét Saint-Gobain med et samlet værditilbud. Væksten skabes gennem en tydelig bevægelse fra produktfokus til løsninger og specificeret salg – med høj kommerciel disciplin og tydelig prioritering.

Som Application Sales Director har du det samlede ansvar for vækst, salg og performance inden for dit område. Du udvikler og eksekverer salgs- og applikationsstrategien baseret på data, markeds- og kundeindsigt og sikrer, at løsninger specificeres, vælges og anvendes korrekt i projekterne.

En væsentlig del af rollen bliver at opbygge og udvikle Saint-Gobains forretning inden for Construction Chemicals og Infrastruktur. Her får du et selvstændigt og tydeligt ansvar for at etablere dette forretningsben i Danmark – herunder de tre brands Chryso, GCP og Fosroc – og skabe markedsposition, kundegennemslag og lønsom vækst.

Forretningen udvikles i eksisterende markeder - residential og non-residential, mens mulighederne i udviklingen af infrastrukturen i Danmark giver nye vækstmuligheder.

Din profil

Vi forestiller os, at du er en entreprenant og kommerciel leder, der:

  • Har solid erfaring med direkte salg, projektsalg og/eller specifikationssalg – gerne fra byggebranchen

  • Har dokumenteret erfaring med at skabe vækst og arbejde struktureret med Sales Excellence, metodikker og processer

  • Er stærk i relationsopbygning og agerer troværdig sparringspartner for kunder, rådgivere og samarbejdspartnere – understøttet af et veletableret netværk i byggebranchen

  • Udviser et naturligt købmandskab med stærk forståelse for lønsomhed og værdiskabelse

  • Har ledelseserfaring fra en kompleks salgsorganisation og trives med ledelse gennem ledere

  • Arbejder hands-on, er analytisk stærk og formår at omsætte strategi til praktisk eksekvering

  • Kommunikerer klart og troværdigt – både internt i organisationen og eksternt mod markedet

Det tilbyder Saint-Gobain

Du får et strategisk nøglejob i en markedsledende, international og økonomisk solid koncern med mulighed for reel indflydelse på retning, organisering og kommerciel udvikling i Danmark. Du bliver en del af et professionelt og uformelt arbejdsmiljø med høj faglighed, engagement og et tæt samarbejde på tværs af organisation og brands.

Der tilbydes en grundig og struktureret onboarding, herunder tæt overlevering fra den nuværende director, så kontinuitet og fremdrift sikres fra dag ét.

Stillingen indebærer rejseaktivitet i hele Danmark, og bopæl kan være fleksibel.

Interesseret?

Rekrutteringen sker i samarbejde med GML. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner Susanne Reinert.

Saint-Gobain er verdensførende inden for let og bæredygtigt byggeri og udvikler, producerer og distribuerer materialer og tjenester til bygge- og industrimarkederne. Koncernen, der blev grundlagt i 1665 og har mere end 360 års historie, har en omsætning på 46,5 mia. euro og beskæftiger 160.000 medarbejdere i 80 lande. Saint-Gobain leverer integrerede løsninger til renovering af offentlige og private bygninger, let byggeri samt dekarbonisering af bygge- og industrisektoren. Disse løsninger udvikles gennem en løbende innovationsproces og sikrer både bæredygtighed og høj ydeevne. Koncernens engagement styres af dens formål: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”

GML-HR

About GML-HR

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:

• Energy

• Production industry

• FMCG

• Retail

Recruitment

We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.

We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.

Organisational Development and Management Training

We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.

Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Kolding, DK
Year Founded
2010
Website
gml-hr.dk
Social Media