Sachbearbeitung für die Kommunale Doppik

Deine Aufgaben

• Du wirkst bei der Umsetzung der Kommunalen Doppik (NKHR) mit, insbesondere bei der Aufstellung der Jahresabschlüsse
• Du übernimmst die Zuarbeit im Fachbereich Finanzen bei den Themen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Controlling
• Du wirkst bei der Erfassung, Vorbereitung und Durchführung von Inventuren und der Erstellung des Inventars mit
• Du trägt zur Umsetzung von Finanzzwischenberichten und Nachtragshaushaltsplänen bei und baust das Berichtswesen aus
• Du unterstützt beim Aufbau und der Führung der Anlagenbuchhaltung
• Du leistet einen Beitrag bei der Einführung und Umsetzung des § 2b Umsatzsteuergesetzes
• Du engagierst dich bei Digitalisierungsprojekten mit, insbesondere der Einführung der elektronischen Eingangsrechnung und die künftig vorgesehenen eingesetzten KI-Programme

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolventen/innen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung) oder
• Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Freue Dich auf

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann
• Eine Besoldung bis A10 LBesGBW oder eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD je nach persönlichen und besoldungs- / tarifrechtlichen Voraussetzungen
• Ein jährliches Bruttogehalt von derzeit 22.422,00 € bis 29.029,26 € bei einem Beschäftigungsumfang von 50%, abhängig von der jeweiligen Stufenzuordnung im Beamtenverhältnis
• Ein jährliches Bruttoentgelt von derzeit 24.285,47 € bis 34.138,40 € bei einem Beschäftigungsumfang von 50%, abhängig von der jeweiligen Stufenzuordnung im Beschäftigtenverhältnis
• Unterstützung und Zusammenarbeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit vielfältigen Schulungen, einem umfassenden Wissenstransfer und einer fachlich fundierten Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen