Job Description

Die Stelle auf einen Blick

Rolle: Sachbearbeiter:in Innendienst Technik / AVOR

Arbeitgeber: Fräfel AG

Branche: Möbelbau / Badmöbel

Lohn: Je nach Erfahrung max. 88’000

Arbeitsort: Region Wil

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Das machst du

• Angebote und Aufträge im ERP-System erstellen und abwickeln
• Kund:innen telefonisch und punktuell vor Ort beraten
• Individuelle Lösungen aus dem Produktportfolio erarbeiten
• Reklamationen und Kundendienstaufträge bearbeiten
• Fakturierung und administrative Prozesse übernehmen
• Den Aussendienst unterstützen und eng mit internen Fachbereichen zusammenarbeiten
• Bei Projekten mitwirken und bestehende Lösungen weiterentwickeln
• Lernende und neue Teammitglieder im Arbeitsalltag begleiten

Das bringst du mit

• Ausbildung als Schreiner:in oder vergleichbare Ausbildung in der Holzbranche
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt
• Erfahrung mit CAD- oder Planungstools
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Damit du weisst, worauf du dich einlässt

Diese Funktion verbindet Technik, Administration und Kundenkontakt. Du wechselst laufend zwischen Kundenanfragen, Aufträgen, internen Abstimmungen und administrativen Aufgaben. Du bist eine wichtige Anlaufstelle zwischen Kundschaft, Aussendienst und internen Fachbereichen und musst Prioritäten selbstständig setzen können.

Das erwartet dich beim Arbeitgeber

Die Fräfel AG entwickelt und produziert hochwertige Badmöbel in der Schweiz. Kundenanforderungen, technische Lösungen und eine enge Zusammenarbeit zwischen Verkauf, Planung und Produktion prägen den Arbeitsalltag.

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich

Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

1. Wir prüfen deine Bewerbung

Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns, spätestens innerhalb von zwei Wochen.

1. Wir sprechen miteinander

Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und deine offenen Fragen.

1. Du lernst den Arbeitgeber kennen

Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Noch Fragen?

René Lehmann von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung.