Job Description

Wir sind dein Partner in der Schweiz für integrales Facility Management. Egal ob Gebäudereinigung, Gebäudetechnik, Hauswartung oder Empfangsdienste.
Wir verbinden unternehmerisches Denken mit innovativen und zuverlässigen Lösungen.

Wir kümmern uns um Menschen und deine Lebens- und Arbeitsräume – um dein Leben zu bereichern und einfacher zu machen.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der kompletten Payroll-Abwicklung und Unterstützung bei den Jahresendarbeiten mittels Lohnsoftware
• Abwicklung der personaladministrativen Prozesse während des gesamten Employee-Lifecycles (Anlegen und mutieren der Daten im PIS, Erstellung der Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Verfassen von Verweisen Kündigungen und Kündigungsbestätigungen)
• Verfassen von Arbeitszeugnissen und -bestätigungen
• Ansprechpartner und Berater für alle arbeits-, und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und deren vertraglichen Abwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Pensionskasse, Versicherungen und Steuerämtern bei Fragen zu Bewilligungen, Versicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen, Unfällen und Krankheiten, u.a.
• Kontrolle und Überwachung der unfall- und krankheitsbedingten Absenzen und Schwangerschaften
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Controlling und Erstellen von regelmässigen Reportings für den Konzern.
• Erstellen von Statistiken für interne Auswertungen und das Bundesamt für Statistik (Lohnstrukturerhebung, Mitarbeiterstatistik, etc.)
• Allfällige Mithilfe bei Erneuerungen und Anpassungen verschiedener Reglemente

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im HR als Sachbearbeiterin / Assistentin oder Fachfrau
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrere Jahre Erfahrung im Payrolling
• Mehrere Jahre Erfahrung im HR
• Erfahrung in der Dienstleistungsbranche vorteilhaft
• Fundierte SwissSalary Navision / SAP Kenntnisse
• Hohe Belastbarkeit, Durchhaltungsvermögen und Flexibilität
• Hoher Grad an Diskretion und Loyalität
• Strukturierte Arbeitsweise mit Sinn für Priorisierung
• Erfahrung im Umgang mit diversen internen und externen Ansprechpartnern
• Solide Kenntnisse des Sozialversicherung- und Arbeitsrechts der Schweiz
• gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Mittlere bis gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse erwünscht
• Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Gute Sozialleistungen
• Faires und markgerechtes Salär
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen!

Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.

Die Dussmann Service AG steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt.

Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Kontakt: