Job Description

In der gfi gGmbH Mittelfranken ist ab 01.02.2027 eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit - 25 Wochenstunden - mit Dienstsitz in Fürth zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Fürth
• Bewerbungen ab sofort

Aufgabengebiet

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Organisatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Durchführung von Bildungs- und Betreuungsangeboten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Gute Auffassungsgabe
• Gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze, mobile Arbeit und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Christina Friedrich, Tel.: 09131 8954-85 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.