Job Description

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen den täglichen Ankauf von Forderungen und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.
• Sie verbuchen Zahlungseingänge und ordnen diese präzise den entsprechenden Posten zu.
• Sie erfassen Zahlungsavise und stellen deren korrekte Verarbeitung sicher.
• Sie behalten das Forderungsportfolio stets im Blick und überwachen offene Posten zuverlässig.
• Sie klären Differenzen und Warenstreitigkeiten in enger Abstimmung mit unseren Kunden.
• Sie fordern Liefernachweise an und kümmern sich um die vollständige Dokumentation.
• Sie bearbeiten Wiedervorlagen termingerecht und behalten auch komplexere Vorgänge im Griff.
• Sie verarbeiten Mahnrückläufer und leiten gegebenenfalls weitere Schritte ein.
• Sie führen tägliche Kundenauszahlungen durch und gewährleisten eine zügige Abwicklung.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit Kunden sowie internen Debitorenstellen zur Kontenklärung ab.
• Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und tragen so zu einem effizienten Tagesgeschäft bei.

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mit.
• Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken aus.
• Sie beherrschen Französisch fließend in Wort und Schrift – gerne auch auf Muttersprachniveau – und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie arbeiten präzise, strukturiert und verlieren auch bei hohem Arbeitsaufkommen nicht den Überblick.
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein ruhiges Auftreten in stressigen Situationen zählen zu Ihren Stärken.
• Sie kommunizieren klar, freundlich und lösungsorientiert.
• Eine proaktive, hands-on Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Warum wir?

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität ermöglicht.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung.
• Zusätzliche Vorteile wie ein Jobrad, WellPass, wöchentliche Mittagstische und regelmäßige Team-Events.