
In dieser Position arbeitest Du daran, den Erfolg unserer Marke Signia voranzutreiben. Signia ist eine der weltweit führenden Marken für Hörgeräte. Mit ikonischen Innovationen denken wir Hörgeräte neu – wie sie aussehen, wirken, klingen. Unser Ziel dabei: Menschen begeistern und bewegen. Wir begreifen eine Hörminderung nicht als Einschränkung. Und Signia-Hörgeräte gleichen nicht einfach nur aus – sie ermöglichen Hörgeräteträgern, mehr zu leisten als bisher. Nicht einfach besser, sondern brillant zu sein. Und brillant zu hören. Jedes Wort, jeden Takt, jeden Atemzug. Signia. Be Brilliant.
Für diese Vollzeitposition ist zunächst eine 2 Jahresbefristung und in die Tarifgruppe 5A des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, einschließlich der entsprechenden Gehaltsstufe und aller tariflichen Bestandteile, vorgesehen.
Ansprechpartnerinnen für diese Stelle sind Nadine Berkemeyer (Führungskraft) und Birgit Grumann (HR Business Partnerin).
Unsere Produkte - unterstützen Millionen Menschen dabei, wieder hören zu können und Lebensqualität zu gewinnen. Das treibt uns jeden Tag aufs Neue an!
Unsere Soziale Verantwortung - nachhaltiges Handeln ist für uns nicht nur eine Idee, sondern Teil unserer Unternehmensziele. Wir werden gemeinsam mit Dir die Welt weiter verbessern!
Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen sind willkommen und Du kannst neue Lösungen ausprobieren.
Eigenverantwortung - Du kannst bei uns aktiv gestalten, entscheiden und vor allem Dinge vorantreiben.
Persönliche Entwicklung - ausprobieren, lernen und reflektieren sind Teil unserer DNA.
Internationalität - bei uns als Global Player hast Du die Möglichkeit mit Kolleg*innen in verschiedenen Teilen der Welt zusammen zu arbeiten.
WSA bietet innovative Hörgeräte und Dienstleistungen im Bereich der Hörgesundheit an.
Wir laden Dich dazu ein, gemeinsam mit 12.000 Kolleg*innen in 130 Ländern, dazu beizutragen, das menschliche Potenzial zu erschließen, indem wir Millionen von Menschen auf der ganzen Welt ihr Gehör zurückgeben. Bei uns wirst Du Teil eines globalen Unternehmens, in dem wir uns umeinander kümmern, Vielfalt fördern und gemeinsam erfolgreich sind.
Klingt großartig?
Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
WSA ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, dass alle Mitarbeiter bei uns willkommen sind. Unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Gesundheitszustand, Abstammung, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus sind wir der festen Überzeugung, dass unsere Arbeit am besten ist, wenn sich jeder frei fühlt, sein authentisches Selbst zu sein.

Driven by the passion to improve quality of people’s lives, WSA continues to grow as a market leader in the hearing aid industry. With our commitment to increase penetration in an underserved hearing care market, we want to accelerate our business transformation in order to reach more people, more effectively.
With truly differentiated brands like Widex, Signia, Rexton, Audio Service and Vibe, and with diverse assets across wholesale, retail, online, managed care and diagnostic solutions, we are active in over 130 markets. WSA employs 12,500+ people and is privately owned by the Tøpholm and Westermann families and the Lundbeck Foundation, as well as funds under the management of EQT. As a global leader, our ambition is to unlock human potential by making wonderful sound part of everyone’s life.