Job Description

employé permanent à temps plein

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En tant que l’une des principales AGD du Canada, la Financière Horizons aide plus de 6 500 conseillers autonomes à faire croître leur entreprise et à réaliser leur vision de la réussite. La Financière Horizons compte plus de 30 bureaux et plus de 350 employés – tous axés sur l’expansion de leurs affaires grâce aux bonnes occasions et solutions au bon moment pour eux.

La Canada Vie a fait l’acquisition de la Financière Horizons en 2017. La Canada Vie est membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power et répond aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, en plus d’exercer des activités en Europe et aux États-Unis.

La Financière Horizons continue d’exercer ses activités de façon indépendante sur le marché.

À propos du poste

Êtes-vous francophone (langue maternelle) et remarquez-vous la moindre erreur de français dans les textes que vous lisez? Êtes-vous considéré par votre directeur ou directrice et vos collègues comme une ou un pro en langue française et en rédaction? Possédez-vous aussi des connaissances en marketing et en branding? Est-ce que votre souci du détail et de la clarté de la formulation et des mots choisis au sein de toute communication frôle l’obsession?

Nous recherchons justement une personne avec ce profil pour un poste de réviseure ou réviseur de textes en langue française! Pourriez-vous être celle-ci?

Votre mandat principal? Vous assurer que nos communications en français soient impeccables, exactes, adaptées à nos marchés et conformes à notre marque ainsi qu’aux exigences réglementaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez donc un rôle crucial en nous aidant à renforcer les liens avec nos conseillères et conseillers du Québec, notre clientèle, nos partenaires et les membres québécois de notre personnel et à bien nous présenter spécialement au sein du marché francophone.

En étroite collaboration avec les équipes des communications et du marketing, de la conception graphique, du numérique, de la conformité et des opérations, vous réviserez et peaufinerez un large éventail de textes en français en veillant à ce que chacun d’eux corresponde à notre image de marque et notre voix globales, tout en les adaptant subtilement au marché québécois, et qu’il respecte les normes de qualité les plus élevées.

Responsabilités

Révision et confirmation de la qualité linguistique

• Relire et réviser des traductions et des contenus adaptés en français dans l’ensemble de nos plateformes de communication et en vérifier la qualité
• Examiner les documents traduits en français à la lumière des textes sources en anglais afin d’en assurer l’exactitude et la lisibilité et de préserver l’intention derrière ces messages
• S’assurer que les textes résonnent et qu’ils sont conformes aux plus hauts standards de qualité du français québécois et adaptés au marché et à la culture francophones
• Veiller à l’uniformité de la terminologie et à la cohérence des contenus et messages diffusés dans nos campagnes, nos publications et notre matériel de marketing
• Repérer et corriger les incohérences sur le plan de la langue, du ton, de la mise en forme et de l’image de marque
• Traduire ponctuellement des textes de l’anglais au français

Soutien de l’équipe des communications et du marketing

• Réviser les communications destinées aux conseillères et conseillers ainsi qu’aux membres de notre personnel, notamment :
• Communications par courriel
• Campagnes de marketing
• Publicités numériques
• Sites et microsites Web
• Contenus pour les médias sociaux
• Brochures et guides
• Matériel événementiel
• Diaporamas et notes de la conférencière ou du conférencier
• Textes narratifs dans des vidéos et sous-titres
• Formuler des recommandations visant à améliorer la lisibilité, la clarté et la pertinence culturelle de tout texte pour les publics francophones

Coordination de projets

• Faire le lien et collaborer avec nos fournisseurs de services de traduction, les conceptrices et concepteurs graphiques et les créatrices et créateurs de contenu de notre équipe générale ainsi que nos partenaires d’affaires internes
• Assurer le suivi des versions révisées en vue d’un résultat final exempt de toute erreur
• Hiérarchiser les priorités afin de mener plusieurs projets de front et d’en respecter les échéances souvent rapprochées
• Participer aux discussions sur la planification des campagnes et fournir des conseils linguistiques dès les premières étapes du processus de création

Expertise linguistique et culturelle

• Être une référence dans la compréhension de l’importance des communications en français et les réalités du marché québécois
• Conseiller les équipes et nos partenaires à l’interne sur le plan de la terminologie, du ton et des nuances culturelles
• Contribuer à l’élaboration de slogans, de thèmes de campagne et de messages en français reliés à notre image de marque
• Contribuer à la mise à jour de nos guides de style en français, de nos bases de données terminologiques et de nos normes linguistiques

Profil recherché

• Diplôme d’études postsecondaires en traduction, en langue française, en communication, en marketing, en journalisme ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq ans d’expérience en relecture, en révision, en traduction ou en validation de la qualité de textes en français
• Expérience en révision de communications numériques, de marketing ou d’entreprise, un atout important
• Expérience en révision de textes des secteurs de l’assurance, de la gestion de patrimoine, des services financiers ou dans un domaine d’activité réglementé, un atout
• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
• Maîtrise avancée du français écrit, coordonnée avec une solide expertise en grammaire, en orthographe, en ponctuation et en révision. Les candidates et candidats présélectionnés devront se soumettre à un exercice de révision et de relecture afin de démontrer leur capacité à réviser, peaufiner et adapter des contenus destinés à un public francophone
• Excellente compréhension de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité à évaluer l’exactitude des traductions
• Connaissance des conventions linguistiques et des nuances culturelles du français québécois
• Grand souci du détail et de la qualité
• Aptitudes avérées en organisation et en gestion du temps
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées
• Solides compétences pour collaborer et travailler avec des membres de la direction
• Connaissance approfondie des applications de la suite Microsoft 365 et des outils de collaboration numérique
• Bonne connaissance des systèmes de gestion de contenu, des plateformes de publication Web et des technologies de marketing numérique, un atout

Vous vous épanouirez au sein de ce poste si…

Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez à ce que notre public francophone reçoive des communications claires, exactes et pertinentes qui respectent l’identité globale et régionale de notre marque et visent l’atteinte de nos objectifs d’affaires. Pour vous montrer à la hauteur des exigences de ce poste, vous devrez fournir un travail de grande qualité, assurer la cohérence des communications d’une plateforme à l’autre et agir à titre de spécialiste linguistique de référence au sein de l’organisation.

Les avantages de vous joindre à nous

• Faire partie d’une équipe des communications et du marketing reconnue pour son esprit d’entraide et de collaboration
• Contribuer aux communications destinées à nos conseillères et conseillers, à notre clientèle et aux membres de notre personnel à l’échelle du Canada
• Travailler sur des projets inspirants qui favorisent la croissance de l’entreprise et la qualité de l’expérience client offerte
• Profiter d’un environnement de travail hybride offrant une grande souplesse à Montréal ou à Sherbrooke
• Bénéficier de possibilités de perfectionnement professionnel et de formation continue

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux suivants : Sherbrooke ou Montréal. Ce poste suit un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 57,100 $ et 85,600 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons :

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

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