Pro našeho klienta exkluzivně obsazujeme pozici: Rozpočtář/ka-Nákupčí elektro pro průmysl 40.000-45.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 50–100% měsíční odměny: Neratovice, okr. Mělník (Ref. č.: R234)
Pracujeme 100% DISKRÉTNĚ. Nemusíš se obávat, že by se tvůj profil dostal do nesprávných rukou. Tvůj profil nezasíláme klientovi dál bez tvého druhého souhlasu, pouze až poté, co si s vybranými kandidáty pozici společně projdeme a představíme našeho klienta.
POKUD SI TUTO NABÍDKU PROHLÍŽÍŠ NA MOBILU ANEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATÍM ALESPOŇ ZÁKLADNÍ INFORMACE, ABYCHOM O TOBĚ VĚDĚLI.
DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU:
- trvalý pracovní poměr (TPP) preferovaný
- možnost i na živnost (OSVČ)
NABÍZENÁ ODMĚNA:
- trvalý pracovní poměr (TPP): 40.000-45.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 50–100% měsíční odměny
Junior: Absolvent s elektrotechnickým vzděláním nebo alespoň min. praxí: 1-2 roky
- trvalý pracovní poměr (TPP): 28.000-35.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 50–100% měsíční odměny
JAK TUTO POZICI VIDÍ TVÍ BUDOUCÍ KOLEGOVÉ? „ Je téměř nemožné, aby každý věděl všechno Je proto důležité, aby se člověk na pozici rozpočtáře rychle zorientoval, na koho se v týmu obrátit… a postupně získával zkušenosti a odborně rostl.“
„U nás je třeba vnímat přístup spíše jako komplexní řešení na míru, které má většinou různé možnosti a alternativy, jak jej realizovat. Není to jen o počtu kusů a ceně... chce to i kus kreativity“
„ Trochu pokory a slušné chování jsou důležité Sebestředný typ, který je přesvědčený jen a jen o své pravdě, u nás nemá svoje místo.“
JAK TVÍ BUDOUCÍ KOLEGOVÉ VNÍMAJÍ FIRMU? „V týmu máme lidi, se kterými spolupracujeme už dlouhá léta… nesháníme člověka na 1–2 roky, ale na dlouhodobou spolupráci“
„ Každý projekt je jiný, člověk by měl být připravený hledat řešení i pro situace, které ještě nezažil.“
„U nás to není o tom, že bychom kontrolovali, jestli lidi sedí 8 hodin za pracovním stolem. Každý si někdy potřebuje vyřešit nějakou soukromou věc a odběhnout si.“
„Jde o výsledky… klient platí za hotový projekt. Nehlídáme hodiny, hlídáme práci“
ČEHO BUDEŠ SOUČÁSTÍ?
Jsi součástí úspěšné společnosti, jejíž tým má dlouholetou tradici a velké zkušenosti v rámci elektrotechnických služeb, jako například:
- projekce a inženýring
- realizace investičních zakázek
- nevýbušná elektrická zařízení
- výroba rozváděčů
- metrologie a kalibrace
- údržba a servis
- měření a regulace
- řídící systémy
- elektro (NN a VN)
- slaboproudové systémy
- systémy elektrických ohřevů
- analyzátory, detekce plynů
- elektrické rozvodny NN napětí do 1000 V
- uzemňovací systémy
- ex svítidla a signalizační zařízení
TVOJE HLAVNÍ ÚKOLY VE ZKRATCE?
- v týmu obvykle komunikuješ s managementem, řediteli divizí, projektanty, šéfem výroby, backoffice-em, projektovými manažery a/nebo šéfmontéry
- externě si v kontaktu s klienty a dodavatelskými společnostmi
- když přijde poptávka od zákazníka snažíš se ho nejprve správně pochopit
- po konzultacích s relevantními kolegy připravuješ ať už dílčí nebo později celkové kalkulace
- pokud je to potřebné jdeš na obhlídku
- ověřuješ si u klienta nejasně nadefinované parametry, možnosti alternativ a podobně
- dáváš dohromady dokumentaci k nabídce
- poptáváš dodavatele
- porovnáváš nabídky od dodavatelů a případně vyjednáváš nejvýhodnější podmínky
- a ve spolupráci s týmem se podílíš na tom, aby byla klientům nabízena nejvhodnější řešení pro danou situaci
HLAVNÍ VÝHODY PRO TEBE?
- nízká fluktuace v týmu
- většina projektů se prakticky neopakuje a skoro každý je jiný a unikátní
- široký záběr oblastí a různorodost projektů
- zajímavé projekty pro největší hráče na trhu a také projekty v zahraničí
A DALŠÍ BENEFITY JAKO:
- možnost práce z domu (home office) individuálně podle dohody
- 3 sick days ročně bez otázek (první rok 1/rok, druhý rok 2/rok, třetí a další roky 3 sick days/rok)
- vždy se dá dohodnout, když člověk potřebuje vyřešit něco soukromého nebo zůstat doma s dítětem
- do jisté míry pohyblivá pracovní doba – jde o to, „mít hotovo to, co je třeba a kdy je třeba“ (začátek pracovní doby mezi 7-8:30)
- rozvoj/školení
- teambuilding
- přímý kontakt s managementem a majiteli společnosti
POPIS SPOLEČNOSTI, PRO KTEROU JE POZICE OBSAZOVANÁ:
Jeden z lídrů v daném průmyslovém segmentu trhu ve svých oblastech odbornosti. Známý i pro zahraniční klienty pro realizaci projektů po Evropě i světě.
POZICI VYHOVUJÍ ŽADATELÉ SE VZDĚLÁNÍM:
- středoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyšší odborné vzdělání
- vysokoškolské I. stupně
studijní obor optimálně: elektrotechnický, nebo strojírenský/stavební
ZKUŠENOSTI:
- očekáváme praxi min. 3-5 let (na stejné nebo podobné pozici) + zkušenost v elektro segmentu nebo elektrotechnické vzdělání
- (Junior) absolvent elektrotechnického oboru + praxe výhodou ne podmínkou
OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY:
- jsi samostatný člověk, ale týmový hráč
- jsi zodpovědný a spolehlivý člověk
- jsi precizní se smyslem pro detail a zároveň dokážeš uvažovat v širším kontextu
- nepotřebuješ zažitý postup, dokážeš situaci zhodnotit a najít vhodné řešení
POČÍTAČOVÉ DOVEDNOSTI:
- běžný uživatel MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- čeština (slovenština): mateřský jazyk anebo na velmi dobré úrovni B2-C1 (slovem a písmem)
- anglický jazyk: je výhodou ale vůbec ne podmínkou, můžeš ho využít při dotazování dodavatelů v rámci Evropy
POPIS PERSONÁLNÍ AGENTURY:Synerta Personnel je personálně-poradenská společnost, která je součástí Synerta Group. Pomáháme našim partnerům k úspěchu prostřednictvím těch nejvhodnějších lidí. Jedna z nejdůležitějších esencí úspěchu je správný výběr kandidátů a budoucích členů efektivních týmů. Jak k našim partnerům, tak k našim kandidátům se vždy chováme fér a zachováváme úplnou diskrétnost.
(2) Vím, že jde o pozici, kterou vyhledává personální agentura a jméno společnosti se v popisu neuvádí na základě smluvních podmínek, a že každému kandidátovi v užším výběru bude oznámena identita klienta.
(3) Rozumím, že přihlášení se na pozici je první krok, a že kandidátům v užším výběru budou představeny všechny relevantní detaily nabídky. Kdyby tato nabídka pro mě byla z jakéhokoliv důvodu nezajímavá, zjistím to během prvních pár minut při prvním, obvykle telefonickém kontaktu.
(4) Vím, že reagovat na pozici je možné výhradně prostřednictvím elektronického formuláře – ne prostřednictvím e-mailu, zprávy na sociálních sítích, osobně, poštou apod.
(5) Vím, že svůj životopis (případně jiný dokument) můžu zaslat i později, a to ve formě odpovědi na automatický e-mail, který mi přijde, když se na tuto pozici přihlásím. A vím, že mi tento automatický e-mail může přijít do složky nevyžádaná pošta (spam, junk mail apod.), kterou jsem si zkontroloval/a.
(6) Rozumím, že výběrové řízení nemá přesné datum ukončení, protože závisí na několika faktorech, které personální agentura nedokáže objektivně ovlivnit, a že obvyklý proces může trvat 5–20 dní.
About Synerta Personnel
[ENG] Candidate selection & diagnostics. We help to find those who will make a difference for your buisness.
[SK] Diagnostika a výber kandidátov. Pomáhame vybrať ľudí, ktorí budú znamenať rozdiel pre Váš biznis.
