Job Description

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

APERCU DE LA POSITION

Le mécanisme RRM Niger, financé par la DG ECHO, vise à fournir une réponse rapide, flexible et coordonnée aux populations nouvellement déplacées ou affectées par des chocs soudains. Le consortium RRM regroupe plusieurs ONG internationales et nationales, appuyées par une cellule de coordination chargée de : (i) harmoniser les approches, (ii) assurer une gestion contractuelle cohérente, (iii) faciliter le suivi des performances, (iv) garantir la conformité technique, administrative et financière aux exigences ECHO, (v) renforcer les capacités des partenaires nationaux.

Sous le leadership du Coordinateur Consortium RRM, Le Roving Manager RRM joue un rôle clé au sein de l’unité de Consortium pour : (i) Garantir la cohérence des approches techniques par des supervisons régulières pour appuyer les ONG membres du consortium, (ii) assurer le reporting des données RRM sur la plateforme Unicef et centraliser les gaps RRM (iii) et renforcer la collaboration du RRM avec les partenaires Post RRM au niveau des 5 régions prioritaires

Le Roving Manager RRM travaille étroitement avec :

• Les Points focaux RRM (Chefs de projet ; coordinateurs techniques et MEALs)
• OCHA des régions (GO RRM),
• Les partenaires DP ECHO, RRM sectoriels (Santé, Eduactions) et Post RRM

Responsabilités Principales.

• Assurer la cohérence des approches sectoriels par les ONG membres du RRM
• undefinedGarantir la cohérence et l’homogénéité des activités et approches techniques par des visites régulières et de réunions thématiques avec les ONG membres du consortium,Assurer la vulgarisation des SOPs des activités RRM et l’utilisation de ces notes de cadrage par les partenaires RRMAssurer la coordination et la mobilisation des acteurs RRM et hors RRM pour la conduite des évaluations MSA et assurer les positionnements pour les réponses multisectorielles.Assurer le suivi avec la plateforme Logistique sur l’approvisionnement des partenaires en Kits RRMAppuyer les organisations RRM dans les différentes activités opérationnelles afin de garantir une mise en œuvre de qualité du programme RRMundefinedAssurer le reporting des données des interventions RRM
• Assurer le reporting des données RRM sur la plateforme Unicef depuis l’alerte, MSA, rapport intervention, PIM et toutes autres actions réalisées par les partenaires RRM
• Garantir le support nécessaire aux Meal et Grant afin de faciliter le monitoring par les partenaires des données et reporting du projet RRM
• Assurer la centralité des données des Gaps RRM non couverts et s’assurer de la vulgarisation à la communauté humanitaire
• Identifier, avec les partenaires, les besoins d’accompagnement pratique en matière de collecte, de supervision, de qualité des données, d’analyse et de redevabilité sous la coordination technique du Coordinateur MEAL.
• S’assurer de la documentation des leçons apprises et bonnes pratiques captées lors des visites terrain.
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• Relations avec les coordinations extérieures
• Assurer la représentation du consortium au niveau OCHA des régions (GO RRM), pour vulgariser les informations RRM en créant la synergie avec les acteurs humanitaires ;
• Collaborer avec les acteurs DP et les RRM Sectoriels (Santé et Education) pour les renforcements des SCAP-RU ; OSV, Points focaux et les autorités locales sur la veille humanitaire et le RRM
• Entretenir un réseau efficient de relations et contacts, permettant d’échanger les informations fiables, en de vue d’orienter les partenaires dans la complémentarité des réponses RRM
• Assurer d’étroite collaboration avec les partenaires Post RRM pour la continuité de la réponse aux bénéficiaires après le cycle RRM.
• Appuyer le Point focal sécurité de collecte des informations en lien avec le problème d’accès au sein des différentes équipes RRM.
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• Communications & rapports
• Dynamiser la communication et la visibilité du programme RRM auprès de la communauté humanitaire et en étroite avec collaboration avec les autorités étatique
• Assurer le reporting des réunions de la cellule du consortium et autres réunions thématiques
• Collecter des témoignages, photographies et exemples de résultats avec un consentement éclairé et dans le respect de la dignité, de la confidentialité et de la sécurité des personnes.
• Redevabilité et participation communautaire
• Vérifier sur le terrain que les communautés comprennent les critères de ciblage, les modalités d’assistance et les moyens disponibles pour soumettre une question, un retour ou une plainte.
• Examiner l’accessibilité des mécanismes de gestion des plaintes pour les femmes, les hommes, les personnes âgées, les personnes handicapées et les autres groupes exposés à des obstacles.
• Participer à l’orientation immédiate des plaintes sensibles vers les mécanismes spécialisés, conformément aux procédures de sauvegarde, de protection et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels du consortium.
• Faire remonter les tendances anonymisées des retours communautaires et suivre les ajustements apportés aux interventions.
• En outre, le Roving manager pourra se voir demander d’assumer d’autres tâches, à la demande du Coordinateur du Consortium RRM dans la limite du champ couvert pour ce poste.

Profil recherché

• Master ou maitrise (BAC+4/5) en Gestion des projets, action humanitaire, ou équivalents
• Minimum 05 ans d’expériences confirmées dans la mise en œuvre et le suivi de programmes humanitaires multisectoriels sur le terrain.
• Connaissance solide du RRM, des projets d’urgence, et des approches multi-acteurs.
• Expérience pratique des évaluations des besoins, de la supervision d’enquêtes et du contrôle de la qualité des données.
• Aptitude au coaching, à la facilitation de restitutions et à l’accompagnement de partenaires aux capacités diverses.
• Capacité à produire des rapports de mission concis, analytiques et orientés vers des actions réalisables.
• Grande maîtrise de Word, Excel et systèmes de gestion documentaire.
• Maîtrise du français obligatoire ; anglais souhaité.
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des deadlines stricts et à coordonner plusieurs flux d’information simultanément.
• Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à faciliter des espaces multi-acteurs.

NORMES DE CONDUITE PROFESSIONNELLE

L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC assure et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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