Aufgaben mit Perspektiven

• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Produkte des Tribes und richtest diese an den langfristigen Zielbildern sowie an relevanten Markt-, Technologie- und KI-Trends aus.
• Du steuerst die Umsetzungsplanung und Roadmap über mehrere Themen und Produkte hinweg und stellst gemeinsam mit dem Scrum of Scrums Master sicher, dass die Teams ihre Ziele zuverlässig erreichen.
• Du priorisierst Themen, bewertest Risiken, klärst fachliche und organisatorische Abhängigkeiten innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereichs und leitest geeignete Maßnahmen ab.
• Du übernimmst das interne und externe Stakeholdermanagement, vertrittst die verantworteten Themen in Gremien und führst unterschiedliche Interessen souverän zu tragfähigen Entscheidungen zusammen.
• Du begleitest die Teams fachlich in ihrer Weiterentwicklung und stärkst eine wirksame Zusammenarbeit an den relevanten Schnittstellen.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Vorhaben mit mehreren Stakeholdern und Abhängigkeiten
• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis, fundierte Kenntnisse im Produkt- und Risikomanagement sowie Erfahrung in einem regulatorischen und agilen Umfeld.
• Du bringst relevante Praxiserfahrung im Umfeld von Künstlicher Intelligenz, datengetriebenen Lösungen oder innovativen digitalen Technologien mit und kannst technologische Entwicklungen in tragfähige fachliche Anforderungen und Produktperspektiven übersetzen.
• Du verfügst über fundierte bankfachliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Anforderungen, Prozesse und Zusammenhänge im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
• Du überzeugst durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, erstellst belastbare Entscheidungsvorlagen und triffst eigenständig klare und fundierte Entscheidungen.
• Mit deiner schnellen Auffassungsgabe, deinem strategischen Denkvermögen und deinem sicheren Auftreten durchdringst du komplexe Themen zügig und bewegst dich souverän in einem dynamischen Umfeld.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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