Job Description

Opis oferty pracy

W Rituals wierzymy, że codzienne chwile mogą stać się wyjątkowe. Naszą misją jest inspirowanie ludzi do odkrywania piękna w codziennych rutynach. Jako Retail Area Manager/Area Managerka będziesz częścią tej podróży – wspierając zespoły w tworzeniu niezapomnianych doświadczeń dla naszych klientów i dbając o rozwój biznesu w Twoim regionie.

W tej roli staniesz się liderem/liderką, który inspiruje i motywuje. Będziesz odpowiedzialny za:

• Napędzanie sprzedaży regionalnej i realizację celów biznesowych, przy jednoczesnym utrzymaniu standardów marki Rituals.
• Współpracę z menedżerami/menedżerkami sklepów, aby osiągać kluczowe wskaźniki KPI i zapewniać doskonałą obsługę klienta.
• Osiąganie kluczowych wskaźników wydajności naszych sklepów, a także rozwiązywanie codziennych wyzwań.
• Budowanie silnych, zaangażowanych zespołów poprzez coaching, mentoring i dzielenie się wiedzą.
• Wspieranie lokalnych inicjatyw B2B, które zwiększają świadomość marki i wspierają wzrost sprzedaży.

Co zyskasz dołączając do Rituals?

W zamian, będziemy wspierać Twój rozwój jako Area Managera/Area Managerki i pomagać Ci rozwijać kluczowe umiejętności liderskie. Będziesz częścią zespołu pełnego lojalnych, energicznych osób, które posiadają poczucie humoru i doskonale wiedzą, czym jest idea „work with heart & soul”. Ty też z pewnością to poczujesz!

Gwarantujemy: 

• Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie pracy.
• Jasny plan wdrożeniowy i pełne wsparcie od pierwszych dni onboardingu.
• Wyjątkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami, zniżka pracownicza, programy wellbeingowe oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego.
• Realne możliwości rozwoju ścieżki kariery z perspektywą na nawiązanie stałej współpracy.

Kwalifikacje

Jako Area Manager/Area Managerka motywujesz zespoły do osiągania celów w zakresie profesjonalnej obsługi oraz sprzedaży. Kładąc nacisk na doskonałą obsługę klienta, dzielisz się swoją wiedzą i pełnisz rolę mentora, dając pozytywny przykład dla wsparcia rozwoju swoich pracowników.

Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką, jeśli:

• Posiadasz solidne doświadczenie zawodowe (2-5 lat w branży Retail) i udokumentowane sukcesy w zarządzaniu obszarami wysokoobrotowymi.

• Masz doświadczenie w zarządzaniu wskaźnikami KPI oraz w zapewnianiu zgodności operacyjnej w swoich sklepach.

• Jesteś inspirującym liderem/liderką, który potrafi budować relacje i skutecznie komunikuje się ze wszystkimi działami.

• Masz kilkuletnie doświadczenie w coachingu i rozwoju zespołów sklepów w branży retail/usługowej.

• Potrafisz pracować w dynamicznym środowisku, które wymaga skutecznego zarządzania wieloma zadaniami i reagowania na zmiany.

• Charakteryzujesz się silnymi i autentycznymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz sprzedażowymi.

• Cechuje Cię elastyczność w kwestii organizacji pracy oraz częstych podróży służbowych (wymagane prawo jazdy kat. B).

• Posiadasz tytuł ukończenia studiów wyższych.

• Biegle posługujesz się językiem polskim i angielskim (w mowie i piśmie).