Job Description

Csatlakozz hozzánk

A Richter globális innovátor kíván lenni bizonyos kulcsfontosságú tudományos területeken, miközben elkötelezett a gyógyszerek világszerte elérhetőbbé tétele mellett. Az 1901-ben alapított, magyarországi székhelyű, 4,7 milliárd eurós piaci kapitalizációval és 2024-ben 2,2 milliárd eurós árbevétellel rendelkező vállalat Közép-Európa legnagyobb K+F központját működteti.

Kutatásai áttörést hoznak a neuropszichiátria és a női egészségügy területén, míg a biotechnológia és az alapellátás területén a megfizethető terápiás portfóliót erősítik. A fenntartható növekedés iránt elkötelezett Richter a kutatás-fejlesztésbe, a gyártási kiválóságba és a digitalizációba fektet be az orvosi és egészségügyi innováció előmozdítása érdekében.

Pozícióhoz tartozó feladatok

• Csoportszintű kockázatkezelési keretrendszer működtetése és fejlesztése összhangban a vállalat kockázati politikájával és szabályozási követelményekkel.

• Kockázati önértékelési workshopok facilitálása, kockázati nyilvántartások és eseményadatbázis karbantartása. Vállalati tanulási folyamat támogatása, kontrollfejlesztések monitoringja.

• Komplex kockázatelemzések, szcenárió-elemzések végrehajtása, eredmények prezentálása a menedzsment felé.
• Módszertani segítség nyújtása a különböző területek kockázatkezelési tevékenységéhez (pl. IT,ESG), együttműködés ezekkel a területekkel
• Kockázati riportok és vezetői összefoglalók készítése (CFO, Committee-k), kulcsfontosságú kockázati mutatók monitorozása.
• Szabályozási megfelelés és belső kontrollok felügyelete, együttműködés a Compliance és Audit területekkel.
• Kockázati kultúra erősítése, tréningek és kommunikációs kezdeményezések támogatása.
• Ad-hoc kockázati kérdések kezelése és döntéstámogatás a felsővezetés számára
• Technológiai fejlesztésekben való részvétel (kockázatkezelési rendszerek, automatizált riporting).

• Együttműködés a vállalati kockázatkezelési vezetővel, az üzletmenetfolytonossági és kríziskezelési tevékenység támogatása

Pozícióhoz tartozó elvárások

• Felsőfokú gazdasági végzettség
• Felsőfokú angol nyelvtudás
• Kiemelkedő kommunikációs készség
• 3-5 év szakmai tapasztalat
• Pontos információátadás ügyletekről, szoros kapcsolat társterületekkel, leányvállalokkal és adott esetekben hatóságokkal.
• Stratégiai likviditási döntések, komplex problémák kezelésének aktív támogatása. Komplex üzleti folyamatok megértése.
• Felelősségi körébe tartozó feladatok önálló elvégzése.

Szükséges kompetenciák

• Csapatépítés (Vezetők vezetője)
• Motiválás, bevonás (Funkcionális vezető)
• Rendszerszemlélet (Vezető)
• Innováció
• Változáskezelés (Vezetők vezetője)
• Önfejlesztés, fejlesztés
• Szakértelem
• Együttműködés
• Változáskezelés
• Eredményorientáltság

Amit kínálunk

Elkötelezett, támogató csapat és stabil, hosszú távú, nemzetközi, hazai központú munkahely, ahol az egészséged és kiegyensúlyozottságod kiemelt szerepet kap:

• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás, részvény program, törzsgárda jutalom)
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel támogatjuk