Haluatko olla rakentamassa uuden sukupolven riskienhallintaa? Tekoäly muuttaa ohjelmistokehitystä perustavanlaatuisesti. Tulevaisuudessa yhä suurempi osa määrittelystä, suunnittelusta, kehittämisestä, testaamisesta ja dokumentoinnista toteutetaan AI-avusteisesti tai AI-agenttien tukemana.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, toiveesi mukaan. Kuten muuallakin OP Pohjolassa, yhdistämme arjessamme sekä lähi- että etätyöskentelyä.
Haemme nyt OP Pohjolan Kehittäminen ja Teknologiat -toiminnon IT Risk and Compliance -organisaatioon Risk Leadia (AI & Development) kehittämään toimintamalleja, joilla riskienhallinta ja vaatimustenmukaisuus integroituvat osaksi AI-avusteista ohjelmistokehitystä ja moderneja teknologiaratkaisuja.
Tehtäväsi keskiössä on varmistaa, että sisäiset ja ulkoiset sääntelyvaatimukset huomioidaan jo varhaisessa kehitysvaiheessa, ja että riskienhallinnan käytännöt tukevat modernia AI-avusteista kehittämistä. Työskentelet tiiviisti ohjelmistokehittämisen menetelmiä edistävien heimojen kanssa.
Lisäksi kehität IT Risk & Compliance -organisaation omia työskentelytapoja hyödyntämällä tekoälyä, automaatiota ja dataa esimerkiksi raportoinnin, analytiikan ja riskienhallinnan tueksi. Osallistut teknologiaan liittyvien operatiivisten riskien tunnistamiseen ja ajantasaisen IT-riskien tilannekuvan muodostamiseen.
Kehitystiimien ja kollegoidesi lisäksi muita sidosryhmiäsi ovat esimerkiksi toimintojen johto ja muut vastuuhenkilöt sekä riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden eri asiantuntijat.
Sinulla on ymmärrystä tekoälyn hyödyntämisestä ohjelmistokehityksessä ja asiantuntijatyössä sekä kiinnostusta kehittää riskienhallinnan toimintamalleja muuttuvassa teknologiaympäristössä.
Sinulla on:
Arvostamme lisäksi:
Sinulla on jo kokemusta ja ymmärrystä näistä teemoista sekä motivaatio oppia uutta. Arvostamme erityisesti ratkaisulähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä viedä uusia toimintamalleja käytäntöön.
Tulet osaksi kehittyvää ja moniosaavaa tiimiä, joka tekee tiivistä yhteistyötä sekä keskenään että laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Pääset rakentamaan uudenlaista riskienhallinnan kyvykkyyttä tilanteessa, jossa tekoäly muuttaa ohjelmistokehityksen toimintamalleja koko finanssialalla.
Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -toimintoa. Kehitämme digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen sekä omalle henkilöstöllömme. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista, jatkuvuudenhallinnasta sekä koko ryhmän kyberturvallisuudesta. Alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.
Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!
Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään sunnuntaina 20.9.2026 ja kuvaa hakemuksessa kokemustasi ja intoasi kuvattuun tehtävään. Lisätietoja tehtävästä saat Head of IT Risk & Compliance Mika Häkkinen (puh. 040 334 3197). tavoitat Mikan parhaiten aikoina pe 11.9. klo 14.00-15.30 ja ke 16.9. klo 10.00-11.00.
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.
Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.
#LI-KY1 #LI-Hybrid
OP Pohjola on Suomen suurin finanssitoimija, jonka perustehtävänä on edistää omistaja-asiakkaidensa ja toimintaympäristönsä kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. OP Pohjolan muodostavat osuuspankit sekä ryhmän keskusyhteisö OP Osuuskunta tytär- ja lähiyhteisöineen. OP Pohjolassa työskentelee noin 14 000 työntekijää ja OP Pohjolalla on yli 2,1 miljoonaa omistaja-asiakasta.
As Finland’s largest financial services group, OP Pohjola has the mission of promoting the sustainable prosperity, security and wellbeing of its owner-customers and the surrounding society. OP Pohjola consists of OP cooperative banks, its central cooperative OP Cooperative, and the latter's subsidiaries and affiliates. OP Pohjola has a staff of 14,000 and more than 2,1 million owner-customers.
