Job Description

Objet du Rôle

Basé à Bunia, le/la Coordonnateur·trice RCCE est responsable de la définition, de la coordination et de la supervision stratégique des activités de communication des risques et d’engagement communautaire aux niveaux national et provincial.

Il/elle assure la cohérence, la qualité et l’impact des interventions RCCE, en appui aux autorités sanitaires, aux structures communautaires et aux partenaires, et veille à l’intégration des approches RCCE dans l’ensemble de la réponse aux urgences de santé publique.

Il peut être mobilisé en dehors de ses fonctions habituelles lors d’urgences humanitaires.

Qualifications et Expériences

• Diplôme universitaire (BAC+5) en communication, sciences sociales, santé publique, promotion de la santé, développement communautaire, sciences comportementales, journalisme, sociologie, anthropologie ou dans un autre domaine pertinent, délivré par un établissement reconnu ;
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines suivants : communication des risques, engagement communautaire, promotion de la santé, changement social et comportemental, communication en santé publique ou travail d’urgence communautaire.
• Expérience en matière de planification et de mise en œuvre d'activités d'engagement communautaire avec les gouvernements, les autorités locales, les dirigeants communautaires, la société civile ou les partenaires humanitaires.
• Expérience en matière de collecte et d'analyse des commentaires, rumeurs, perceptions ou informations comportementales de la communauté et de traduction des résultats en actions opérationnelles.
• Expérience dans la préparation de rapports clairs, de plans d'activités et de supports de communication destinés à des publics variés.
• Expérience de collaboration avec des acteurs du secteur de la santé, notamment des ONG internationales, des agences des Nations Unies et des organisations similaires.
• Expérience en matière de soutien à la préparation ou à la réponse aux épidémies, en particulier la fièvre hémorragique virale, le choléra, le mpox, la rougeole ou d'autres maladies à potentiel épidémique.
• Expérience en matière de formation et de supervision de mobilisateurs communautaires, de bénévoles ou de personnel partenaire
• Expérience de travail avec la radio, les médias communautaires, les lignes d'assistance téléphonique, les plateformes de communication numérique ou les systèmes d'écoute sociale.
• Expérience en écoute des médias sociaux, en veille médiatique ou en visualisation de données est un atout
• Solides connaissances des principes de communication des risques et d'engagement communautaire dans les situations d'urgence de santé publique.
• Capacité à traduire des informations techniques en messages clairs, pratiques et adaptés au contexte culturel.
• Capacité d’écouter les communautés, d’analyser leurs préoccupations et de proposer des solutions pratiques.
• Excellentes aptitudes en matière d'animation, de communication interpersonnelle, de négociation et de gestion des conflits.
• Capacité à coordonner les partenaires et à travailler efficacement avec les autorités locales, les professionnels de la santé et les structures communautaires
• Capacité à planifier, organiser et réaliser des activités sous pression et dans des délais courts.
• Excellentes compétences en rédaction, en reportage et en présentation.
• Jugement sûr, discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité et volonté de voyager fréquemment et de travailler dans des conditions de terrain difficiles ou isolées.
• Bonne connaissance des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Capacité à utiliser des outils mobiles de collecte de données et de communication tels que KoboToolbox , ODK, WhatsApp ou des plateformes équivalentes

• Une connaissance pratique des autres langues locales pertinentes utilisées sur le lieu d'affectation est un atout.

Durée du Contrat

6 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.