Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Niveau Master/doctoraal; Universitair Master; Universitair oude stijl Vakgebied Financieel / economisch Vacaturenummer 79125 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Functieomschrijving

Ben je op zoek naar een mooie uitdaging op het gebied van risicomanagement en waar je de centrale regie voert op risicomanagement? Maak dan kennis met O&P-Rijk; dé HR-dienstverlener van de Rijksoverheid. Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van aantoonbaar in control zijn en blijven, zodat O&P-Rijk haar ambities als betrouwbare en efficiënte HR-dienstverlener kan blijven waarmaken.

Wij zijn een dynamische uitvoerende organisatie waar resultaat telt en waar theorie snel wordt omgezet in praktijk. We werken met korte lijnen, nemen verantwoordelijkheid en streven continu naar verbetering. In deze omgeving krijg jij de ruimte om écht impact te maken. Als Risicomanager ben jij niet alleen adviseur, maar ook doener. Je herkent risico’s, bedenkt concrete oplossingen en helpt het team om deze direct te implementeren. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van onze risicobeheersing en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie die aantoonbaar in control is.

Om onze ambities waar te maken, zoeken we een risicomanager die onze risicovolwassenheid verder kan versterken.

Wat je gaat doen

• Samenwerken met business controllers en afdelingshoofden om financiële, operationele en strategische risico’s vroegtijdig te signaleren.
• Ondersteunen bij het integreren van risicomanagement in reguliere bedrijfsprocessen, P&C-cycli en rapportages.
• Fungeren als sparringpartner voor management en bestuur bij complexe vraagstukken en besluitvorming.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons risicomanagementraamwerk, inclusief beleid, richtlijnen en instrumenten.
• Bevorderen van risicobewustzijn binnen de organisatie door kennisdeling, workshops en communicatie.

Functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau en een diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy, zo nodig aangevuld met relevante risicomanagementopleidingen.
• Je hebt enkele jaren praktijkervaring met het richting geven aan, inrichten van en uitvoeren van risicomanagement.
• Je hebt een ruime methodische kennis van en ervaring met alle aspecten van interne beheersing en risicomanagement.
• Je bent in staat om beheersingsconcepten en auditresultaten te vertalen naar onze directeuren en controllers. Je bent daarbij vooral pragmatisch en hands on, met de theoretische concepten op de achtergrond en niet als doel op zich. Je weet daarbij jouw gesprekspartners mee te krijgen door risicomanagement een natuurlijk onderdeel te laten zijn van de planning & Control cyclus.
• Je bent gemakkelijk benaderbaar en kunt op een natuurlijke manier richting geven aan een proces met veel spelers en afhankelijkheden. Je gaat zelf de organisatie in en bouwt snel en gemakkelijk een netwerk op. Voor de directeur, managers en collega’s ben je een stevige en onafhankelijke sparringpartner.

Kerncompetenties:

• Analytisch en probleemoplossend vermogen
• Praktisch ingesteld en resultaatgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingsgericht en verbindend
• Stressbestendig en besluitvaardig

Gewenste ervaring:

Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling control is onderdeel van de Businessunit Bedrijfsvoering (BV). BV organiseert, bestuurt, beheerst en geeft uitvoering aan alle sturende en ondersteunende processen van O&P Rijk, met als doel om zoveel mogelijk waarde toe te voegen.

Binnen de afdeling control bevindt zich het team Interne beheersing waar de risicomanager onderdeel van uit maakt. De risicomanager rapporteert direct aan de concerncontroller.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pim Jansen

pim.jansen@oprijk.nl

0611391778

Dirk Wallet

dirk.wallet@oprijk.nl

0627340026

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands

rene.brands@oprijk.nl