Job Description

Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution!

OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11.4 billion economic revenue in 2023, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 40,300 employees to meet the challenges of transforming mobility.

Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car.

Rattaché(e) à la Mission Handicap, l’alternant(e) travaillera principalement sur le périmètre France, pour piloter les actions déployées sur les 14 sites français via le réseau des référents handicap de terrain. Il s’agira de veiller à la continuité des partenariats existants et des actions contribuant à faire vivre les engagements de OPmobility en matière de handicap :

• sensibilisation de tous nos collaborateurs, formation, communication interne et externe sur le handicap, nos initiatives, nos dispositifs & mesures de soutien
• maintien en emploi : aménagements pour nos collaborateurs en situation de handicap
• maintenir les dispositifs d'aide avec les partenaires
• Collaboration avec les équipes achats (fournisseurs inclusifs)

Ce poste comportera un soutien régulier ou ponctuel à la personne Chargée de mission handicap (liste non exhaustive) :

• conception de divers supports de communication (documents power-point pour des présentations, ébauches d’articles ou de dépliants, vidéos éventuelles...)
• recherche de prestataires (étude d’offres) ou maintien des partenariats existants
• coordination de plusieurs acteurs internes ou externes, services centraux et équipes en régions, rôle d’interface
• préparation de documents internes pour les réunions du comité de pilotage handicap, les nouveaux embauchés, la Direction, certains partenaires externes – et participation à ces réunions
• conservation et organisation d’informations venant du terrain en vue de produire des bilans qualitatifs & quantitatifs notamment pour l’Administration, analyse d’indicateurs, mise à jour de tableaux de bords et de documents internes.
• gestion de la documentation, utilisation d’outils numériques incluant le stockage et partage des ressources (sharepoint, Teams etc)
• suivi de la législation sociale
• gestion du budget handicap.

En complément des activités directement liés à la Mission Handicap, l’alternant pourra être sollicité(e) ponctuellement par d’autres collègues du département Ressources Humaines sur d’autres sujets.

Profil recherché :

• Bac +2 minimum (rh généraliste ou psychologie du travail)
• Rigueur
• Esprit d’analyse, de synthèse et anticipation
• Aisance rédactionnelle
• Bon sens du relationnel, ouverture d’esprit
• Sens du service pour accompagner la Chargée de Mission handicap sur des sujets transverses (adaptation aux nouveaux outils numériques...)
• Maîtrise de l’anglais recommandée pour comprendre diverses publications ou évènements de l’entreprise organisés en anglais.

As a responsible company, OPmobility pays particular attention to diversity and equality within its teams and the Group commits to treat all job applications equally.