BS065GNC-119883
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Technique et spécialisé
Vacant
Région PACA – Directeur/Directrice Adjoint(e) au Cercle Mixte de Gendarmerie Mobile de Tarbes
GROUPE RIFSEEP 1
Vos activités principales :
- Le directeur adjoint est d’une part l’intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d’orchestre du bar et du restaurant, c’est à dire qu’il manage les équipes, participe à la gestion opérationnelle et à la rentabilité du cercle. Il seconde le directeur durant le service journalier.
- Animer et structurer l’organisation de son équipe.
- Superviser la gestion des stocks et l’approvisionnement.
- Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum.
- Élaborer des repas dans le respect des règles d’hygiène.
- Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par le directeur.
- Réaliser l’inventaire des points de stockage, analyser et expliquer les éventuels écarts de résultats, et participer à la mise en place d’un plan correctif.
- Effectuer journalièrement la saisie comptable et réaliser la clôture mensuelle.
- Remplacer le directeur lors de ses absences.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le cercle mixte est placé sous la tutelle du commandant de la région de gendarmerie de Provence-Alpes-Côte d'Azur et de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud.
Son rôle principal est de fournir certaines prestations en vue de faciliter l'accomplissement du service aux personnels de l'escadron et aux militaires en déplacement.
Établissement public administratif de restauration collective autogéré, proposant trois activités principales : « Restauration, Hôtellerie, Loisir-bar »
Service du déjeuner tous les jours ouvrables. Prestations accessoires diverses en fonction des demandes tous les jours de la semaine. Repas privés en semaine, les week-end et jours fériés selon la demande.
Composition et effectifs du service
(civils et militaires)
▪ La direction : 1 militaire 1 civil ;
▪ Le service en cuisine : 1 militaire ;
▪ Le service en salle et entretien : 2 civils.
Liaisons hiérarchiques
▪ La directrice ou son adjoint ; N+1
▪ Le commandant de l’escadron 35/6 de gendarmerie mobile à Tarbes. N+2
Liaisons fonctionnelles
En interne :
▪ Gérant d’activités ;
▪ Vice-président du conseil d’administration ;
▪ Président du conseil d’administration.
En externe :
▪ Fournisseurs ;
▪ Intervenants externes du cercle mixte.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur.
Le cycle de travail est de 38h réparties sur 5 jours selon un cycle particulier défini par le règlement intérieur avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
Horaires de travail atypique - Horaires de travail en continue de 07 heures 00 à 14 heures 36 les jours ouvrables ; Travail en équipe (civils et militaires) Possibilité de travailler le soir, week-end et jours fériés – Possibilité d’astreinte soir et week-end.
▪ Permanence possible en semaine, les jours fériés et le week-end en fonction des nécessités de service ; Personnel rigoureux et organisé, ayant une polyvalence et une grande disponibilité. Gestionnaire ayant des bases avérées en comptabilité.
Poste éligible à l'indemnité de sujétions spécifiques ISS PATS depuis le 1er juillet 2024 (fonctionnaire)
Qui contacter ?
- Directeur du cercle :
Adjudante- Cheffe POIRET, directrice du cercle mixte de gendarmerie de Tarbes.Tél : 05.62.51.33.90
Mail : cerclemixte356@gmail.com
- Chef du bureau du personnel civil :
tél : 04.91.85.71.40 ou 71.38 ou 70.08
e-mail : bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr /
bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation :: niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir analyser : : niveau maîtrise - requis
- Savoir manager : niveau maîtrise- requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste 3 à 5 ans
Vos perspectives
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orientez vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Oui
Non renseigné
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de PACA
Escadron 35/6 de gendarmerie mobile
Cercle Mixte de gendarmerie mobile de TARBES
Quartier Foix-Lescun
1 Boulevard Jean Moulin - 65000 TARBES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
CHARGEE / CHARGE DE CONTROLE INTERNE FINANCIER
GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50%
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
ERLOG025
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire des dépenses et recettes
Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GBF009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50%
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
LOG002A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Non
Oui
Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65)
TARBES
TARBES
01/05/2026
ludivine.poiret@gendarmerie.interieur.gouv.fr;cerclemixte356@gmail.com
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
