Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Rechercher des prises à bail après avoir recueilli les informations pour caractériser les besoins

- Participer à la gestion des baux de leur conclusion à leur résiliation.

- Réaliser les états des lieux d’entrée-sortie

- Suivre la coordination des interventions entre les différents corps de métiers (traitement des fiches d’expression de besoin par les unités)

- Transmettre et assurer le suivi des demandes de travaux que ce soit dans le parc domanial ou au niveau du parc locatif

- Suivre les plannings d’interventions

- Actualiser les données et alimenter les bases informatiques dont GEAUDE 2G

- Participer à la mise en œuvre des contrats d’entretien, d’exploitation et de maintenance

- Assurer le suivi des loyers et des charges

- Élaborer, mettre en forme et archiver les écrits et correspondances diverses.

- Rendre compte des litiges, sinistres et contentieux et en assurer le suivi

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assurer le suivi de l’entretien du parc immobilier de près de 1200 logements et participer à sa gestion locative.

Composition et effectifs du service :

8 personnels dont 3 militaires du CSTAGN spécialiste « Affaires immobilières – 1 agent administratif – 1 SOG – 3 SOG détachés

Liaisons hiérarchiques :

Supérieur hiérarchique direct : chef du service affaires Immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe de soutien - ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

Rapports directs avec les personnels du groupement et de la région, ainsi que les responsables des unités subordonnées au groupement.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif à 5 min à pied.

Qui contacter ?

Coordonnées du service

Service Affaires Immobilières - Tél : 03.44.06.17.09

mail : sai.ggd60@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (daté et signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;

- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis ;

- Savoir analyser - niveau pratique/requis ;

Savoir-être :

- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis ;

- savoir communiquer - niveau maîtrise/requis ;

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis.

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Groupement de gendarmerie départementale de l’Oise

Service des Affaires immobilières

5 bis boulevard Saint Jean

60021 BEAUVAIS CEDEX

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPFIP021 – Chargé(e) de domaine

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A – Responsable gestion de patrimoine immobilier

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2