BA080GNB-120727
31/07/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation
Administratif
Susceptible d'être vacant
RGHF - Gestionnaire ressources humaines en section formation
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Suivre la mise en œuvre du catalogue des actions de formations continues nationales et sa déclinaison régionale ;
- Établir des documents de service désignant les personnels devant suivre des formations, passer des examens et concours ;
- Établir des documents de service organisant des formations régionales, concours et examens ;
- Préparer des examens locaux, désigner l’encadrement et les stagiaires. Ponctuellement, en assurer la surveillance ;
- Évaluer les besoins en formation ;
- Assurer le suivi administratif des compétences détenues par les personnels par la mise à jour des dossiers ;
- Suivre la messagerie organique de la section ;
- Ponctuellement, analyser et proposer des orientations à son supérieur hiérarchique sur des questions et problématiques de formations et examens/concours ;
- Suivre les échéances (synoptique) de la section formation ;
- Suivre la réglementation applicable en matière de formation et examens/concours ;
- Participer à l’évaluation annuelle puis au suivi du budget formation ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assurer le suivi et la gestion des formations (formations initiale et continue, concours, examens) des personnels militaires et civils de la région de gendarmerie des Hauts de France.
Composition et effectifs du service :
Effectif de la section : 8 personnels militaires et civils.
Liaisons hiérarchiques :
Rapports directs avec les personnels de la région Hauts-de-France, des cinq GGD (02 - 59 - 60 - 62 - 80) et de la GGM 1/9.
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires.
Disponibilité.
Déplacements possibles en région Hauts de France et ponctuellement sur le territoire national.
Des formations seront obligatoirement suivies (Agorha, Administrateur TOEIC…).
Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ?
Coordonnées du service
- Chef du bureau des compétences – tél : 03 22 53 68.35 / 06 45 77 33 65
- Chef de la section formation – tél : 03 22 53 68 07 / 07 89 21 21 30
courriel : sf.bc.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail :
bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
- Avoir l'esprit de synthèse- niveau pratique/à acquérir
- Savoir rédiger - niveau pratique/requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis
- savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise/requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière possible au sein de la structure ;
Valorisation des acquis de l’expérience
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
SECTION FORMATION REGION DES HAUTS-DE-FRANCE
Caserne Gendarme Garin - 107 Rue d'Elbeuf
80000 AMIENS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Non
Non
Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80)
Amiens
RGHF - Caserne Gendarme Garin - 107 Rue d'Elbeuf - 80000 AMIENS
01/09/2026
sf.bc.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
