Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie départementale du Var, le titulaire du poste est chargé conformément à la réglementation en vigueur :
- Gestion des charges locatives des logements et casernes du département, calcul répartitions entre État et PPI en lien avec bailleurs, particuliers, collectivités, agence ;
- Assurer la gestion des bases de données informatiques immobilières (Geaude / Chorus / Intravar / Resana, ...) ;
- Assurer la gestion des logements pris à bail auprès des particuliers, agences, ... pour le suivi des travaux de menus réparations en lien avec les bailleurs ;
- Assurer le suivi des contrats de maintenance des casernes et logements extérieurs,
- Procéder aux prises à bail et visites des logements dans le cadre des recherches de logement hors caserne ;
- Effectuer les états des lieux entrée et sortie des logements en caserne, hors caserne lors de prise à bail y compris traitement des dossiers contentieux ;
- Gestion des comptes rendus d'occupation et d'évacuation en lien avec les commandants de caserne.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service des affaires Immobilières au niveau du groupement de gendarmerie départementale du Var est chargé de la gestion du parc immobilier locatif et domanial et des logements pris à bail dans le secteur civil (baux, loyers, charges, menus réparations, état des lieux, contrats de maintenance…). Il assure le suivi des projets de construction en lien avec les collectivités, suivi des gros travaux (AG308 / CAS723) , rédaction CCTP, gestion et suivi DFC entretien courant...
du contrôle de l'activité des 5 Compagnies et EDCF en terme immobilier.

Composition et effectifs du service

1 Chef de service - militaire CSTAGN

1 Adjoint au chef de service – militaire CSTAGN

1 CSTAGN

2 Personnels civils – Cat C N3A

Liaisons hiérarchiques

Chef hiérarchique direct N+1 :Chef du service des Affaires immobilières (SAI)

Échelon supérieur N+2 : Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

En interne : L’état-major de la région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'Azur à Marseille, les compagnies de gendarmerie départementale et Escadron départemental de contrôle des flux (EDCF).
Responsable immobilier des Compagnies et EDCF - Bureau budget administration - Chorus SGAMI - Militaires occupants.

Principaux interlocuteurs externes Formations administratives - DRFIP - Sociétés civiles (bailleurs, fournisseurs, ...) - collectivités territoriales – SA HLM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Le cycle de travail est fixé par le règlement intérieur relatif à l’organisation du temps de travail des personnels civils de la région de gendarmerie.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec 25 jours de CA + 2 jours « MinInt » + 16 jours d'ARTT, - 1 à 2 jours de fractionnement.

Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Quotité de temps de travail : temps plein.

Permis B

Qui contacter ?

Responsable du Service affaires immobilières : Adjudant-chef Jean-Marc DARNAUD – 04 94 46 72 10 – jean-marc.darnaud@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Responsable Groupe Soutien Ressources Humaines : Capitaine Virginie GIOIA – 04 94 46 73 16 – virginie.gioia@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : : niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation : : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : : niveau pratique - requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste 3 ans minimum à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)

Lien pour obtenir le formulaire :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de Gendarmerie Départementale du Var

Groupe Soutien Ressources Humaines / Service des Affaires Immobilières

307 Avenue Eole - 83160 La Valette du Var

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2