Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.
Le territoire du Pays granvillais est confronté aux violences intrafamiliales, qui se manifestent sous des formes variées. Ce constat a conduit, dès 2011, à la création d’un atelier technique de prévention des violences intrafamiliales, rattaché au CISPD (Conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance) et soutenu par l’État. Les actions menées et le travail en réseau ont permis de structurer un accueil spécialisé pour les victimes issues des différentes communes du territoire.
En 2018, la création d’un lieu dédié à la prise en charge des violences intrafamiliales, l’égalité femmes-hommes et la parentalité, le Pôle Famille, a renforcé cette dynamique avec notamment la mise en place d’un poste de référent « violences et familles ». Depuis son ouverture en novembre 2018, ce dispositif s’appuie sur plusieurs axes : l’accueil et l’accompagnement des victimes, la prévention et la sensibilisation de différents publics, la formation des professionnels ainsi que la coordination et l’animation du travail en réseau.
Afin de consolider ces actions à l’échelle du territoire, plusieurs communes, (Donville-les-Bains, Saint-Pair-sur-Mer, Yquelon) ont rejoint le dispositif en 2019, suivies par 11 autres communes de l’EPCI en 2026 (Anctoville-sur-Boscq, Bréville-sur-Mer, Champeaux, Équilly, Hocquigny, La Lucerne-d’Outremer, La Mouche, Saint-Aubin-des-Préaux, Saint-Pierre-Langers, Saint-Planchers, Saint-Sauveur-la-Pommeraye).
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 25 mai 2026
Les conditions du poste
Le poste et ses missions
Vous coordonnerez le projet et assurerez le fonctionnement du Pôle Famille (égalité femmes/hommes, parentalité, lutte contre les violences Intrafamiliales (VIF)) et animerez le réseau VIF du territoire granvillais :
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un sens de l’initiative et un sens des responsabilités
Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux
Vous êtes capable de travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Réf: c4a0ebed-170f-4e90-b3c7-47ba7809dd4c
Ville balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, située à mi-chemin entre Caen et Rennes (1h30), Granville bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel tant par sa situation en bord de mer, que par la qualité de son patrimoine architectural et bâti. La ville bénéficie en outre d’équipements sportifs et culturels de très grande qualité ainsi que d’une offre événementielle particulièrement attractive tout au long de l’année.
Elle est la ville centre de la communauté de communes Granville Terre et Mer, territoire de 40 000 habitants.
La Ville de Granville emploie près de 350 agents, travaillant au sein de 7 filières différentes recouvrant de nombreux métiers relevant de directions telles que les systèmes d’information, les finances, les ressources humaines, la communication, l’éducation et la jeunesse, l’action sociale, les sports, la culture, les services techniques ou l’urbanisme.
La Ville de Granville propose à ses collaborateurs une culture de travail inclusive, un parcours d’accueil et d’intégration ainsi qu’une politique de formation ambitieuse.
Afin de promouvoir et de faire vivre la cohésion interservices ainsi que le bien-être au travail, des moments conviviaux sont régulièrement organisés : petit déjeuner d’accueil des nouveaux arrivants, sport au travail, soirée festive estivale, séances de sophrologie, psychologue du travail mise à disposition des agents, communication interne régulière sur les actus des services, etc.
Rejoignez la Ville de Granville et découvrez un cadre de vie professionnel privilégié.
Postulez dès à présent, bienvenue à la Ville de Granville !
