Job Description

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs
• Performance des organisations et du management des RH en entreprise
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e

Référent.e partenariat et promotion CEP

Au cœur de la prestation du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) par Avenir Actifs, vous contribuez à faire connaître le CEP et à faciliter son accès auprès des actifs salariés, des entreprises et des acteurs du territoire.

Votre mission : informer, sensibiliser et créer les conditions favorables au recours au CEP, en levant les éventuelles interrogations sur ce dispositif et en développant un réseau de partenaires relais. Vous déclinez la stratégie régionale à l’échelle départementale, en lien étroit avec le Responsable Partenariats & Promotion, la Responsable Communication et les équipes terrain.

Les missions principales :

• Faire connaître et promouvoir le CEP auprès des publics et des entreprises
• Déployer des actions de promotion et d’information auprès des actifs salariés, des entreprises et des acteurs du territoire.
• Sensibiliser les entreprises et leurs interlocuteurs RH aux enjeux de l’évolution professionnelle et au rôle que peut jouer le CEP.
• Représenter Avenir Actifs et promouvoir le CEP lors de forums, salons, événements professionnels et actions territoriales.
• Contribuer au déploiement des supports et actions de communication permettant d'améliorer la visibilité du CEP.
• Développer et animer le réseau de partenaires
• Identifier les acteurs clés du territoire et développer des partenariats avec les entreprises, réseaux professionnels et acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation.
• Mobiliser et entretenir un réseau de partenaires afin de créer des relais de promotion et d’information.
• Animer des réunions d’information, ateliers, temps de sensibilisation et événements autour de l’évolution professionnelle.
• Assurer une veille sur les dynamiques économiques, événements et initiatives locales afin d’identifier de nouvelles opportunités de promotion du CEP.
• Coordonner et suivre les actions sur le territoire
• Décliner la stratégie régionale de promotion du CEP à l’échelle départementale.
• Coordonner les actions avec les équipes terrain et les interlocuteurs internes.
• Assurer le suivi des partenariats et la traçabilité des actions menées dans les outils dédiés.
• Partager les informations, actualités et retours terrain afin d’ajuster les actions de promotion et de développer leur portée.

Et vous ?

Vous disposez d’une expérience dans le développement partenarial, l’animation de réseau, la promotion de services ou l’accompagnement à l’emploi, à l’orientation ou à la formation professionnelle.

Vous connaissez l’écosystème de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle et êtes à l’aise pour aller à la rencontre de publics et d’interlocuteurs variés. Vous savez expliquer simplement un dispositif, répondre aux interrogations et adapter votre discours pour faire connaître le CEP et faciliter son accès.

Vous appréciez l’animation de réunions, d’ateliers et d’événements et êtes à l’aise pour prendre la parole, présenter et promouvoir une offre de services auprès des actifs, des entreprises et des partenaires.

Autonome, organisé·e et proactif·ve, vous savez développer votre réseau, repérer les opportunités sur votre territoire et piloter plusieurs actions en parallèle.

Enfin, votre curiosité, votre pédagogie et votre sens du collectif vous permettent de travailler efficacement avec les équipes et de contribuer au développement de la visibilité et de l’accès au CEP sur votre territoire.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Caen, avec des mobilités sur les départements du Calvados, Manche et de L'Orne

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre équipe RH
• Un second entretien avec la responsable de marchés publics (CEP) et la responsable partenariat régionale (Normandie)

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
• Accord de télétravail
• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de professionnalisation personnalisé.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons fermement à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de l’entreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience.

Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2026 auprès de tous les salariés : 4,13/5).

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : diversité@catalys-conseil.fr, afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour tous.tes