Groupe APICIL

Référent technique IA F/H

Groupe APICIL  •  €60k - €65k/yr  •  Paris, FR (Onsite)  •  5 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Référent technique IA F/H - req2954

RÉFÉRENCE : req2954

ENTITE : APICIL EPARGNE

TYPE CONTRAT : CDI

RÉMUNÉRATION : 60-65 k€

AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d’intéressement et participation - Remboursement à 100% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d’entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Rue de Londres, Paris 75008 FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 07/09/2026

FINALITÉS :

Concevoir, développer et déployer des solutions d’intelligence artificielle intégrées aux systèmes d’information, en réponse à des besoins métier concrets, avec un objectif d’industrialisation en production.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

APICIL Epargne déploie l'intelligence artificielle au service de ses métiers de l'épargne et des services financiers, ainsi que de ses collaborateurs. L'équipe IA conçoit, industrialise et exploite ces cas d'usage, de l'idée jusqu'à la production.

Les sujets se situent à différents stades : besoins à cadrer, prototypes à industrialiser, solutions déjà en production à maintenir et faire évoluer.

Le poste a une raison d'être claire : transformer des cas d'usage IA en solutions fiables, utilisées au quotidien par les métiers, et non en démonstrateurs. La personne recrutée sera un pilier technique de l'équipe et l'interlocuteur direct des référents métier, des architectes, des équipes Data et de la production.

Concevoir et développer des solutions IA :

  • Concevoir et développer des agents IA et des workflows automatisés multi-étapes.
  • Développer des services IA en Python : APIs REST, microservices, traitements batch.
  • Concevoir les chaînes RAG de bout en bout : ingestion documentaire, découpage, embeddings, recherche sémantique et hybride, reranking, contrôle des réponses.
  • Prototyper rapidement pour valider une idée avec les métiers, puis industrialiser les solutions retenues.

Mettre en production et faire vivre les solutions :

  • Intégrer les solutions dans les SI existants.
  • Mettre en place l'évaluation des cas d'usage : jeux de tests métier, mesures de pertinence, de coût et de latence, détection des régressions
  • Mettre en place l'observabilité : traçabilité des appels aux modèles, suivi des performances et des coûts.
  • Optimiser les solutions en performance, latence et coût.
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des cas d'usage déployés.

Garantir la qualité, la sécurité et la conformité :

  • Appliquer et faire évoluer les bonnes pratiques : tests automatisés, revues de code, CI/CD, documentation, charte de développement.
  • Appliquer les exigences de sécurité et de protection des données personnelles.
  • Contribuer à la conformité des cas d'usage avec la gouvernance IA d'APICIL Epargne et le règlement européen sur l'IA (AI Act).

Faire avancer l'équipe et les métiers :

  • Accompagner les métiers : reformuler un besoin, expliquer les possibilités et limites de l'IA, arbitrer sur le rapport valeur / effort.
  • Proposer de nouvelles pistes : amélioration des solutions existantes, nouveaux cas d'usage, outils ou méthodes à adopter.
  • Contribuer au socle technique commun et aux composants réutilisables.
  • Faire monter en compétence l'équipe et participer aux rituels Agile.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Expérience

  • 10 ans minimum dans la conception et le développement de solutions logicielles ou data : développement logiciel, data science, ingénierie data ou machine learning.
  • Dont au moins 4 ans en IA générative, avec des solutions effectivement déployées en production et utilisées par des utilisateurs réels. Les expériences limitées à des POC ou des démonstrateurs ne suffisent pas.
  • Une expérience dans l'épargne ou les services financiers est un plus.

Compétences techniques

  • IA générative :
  • Indispensable : LLM, prompt engineering, RAG, agents IA multi étapes, OCR et modèles vision.
  • Serait un plus : Fine-tuning de SLM / LLM, machine learning / deep learning
  • Frameworks IA :
  • Indispensable : LangChain, LlamaIndex, Haystack ou équivalent
  • Développement :
  • Indispensable : Python avancé (structuration de projets, typage, asynchrone) ; APIs REST, FastAPI, microservices
  • Donnés :
  • Indispensable : Bases relationnelles (PostgreSQL, MySQL) ; bases vectorielles (Qdrant, Chroma ou équivalent)
  • Serait un plus : Préparation de données
  • Qualité et production :
  • Indispensable : Évaluation des solutions IA (jeux de tests, pertinence, non-régression) ; Docker, Git, CI/CD, tests automatisés, sécurité applicative
  • Serait un plus : Observabilité IA (Langfuse ou équivalent), optimisation coût /latence

Savoir-être

  • Autonomie
  • Responsabilité et engagement
  • Esprit d'initiative
  • Esprit critique et rigueur
  • Communication accessible
  • Esprit d'équipe et transmission

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.

Rejoignez le Groupe APICIL !

Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d’accompagner 50400 entreprises client et d’assurer 1,7 million d’assurés principaux.

Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !

Mais ce n’est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.

Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d’âge, de genre, d’origines, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.

Et notre Raison d’Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».

Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.

Groupe APICIL

About Groupe APICIL

Chez APICIL, nous croyons que la protection sociale ne se résume pas à des chiffres ou des contrats. C’est avant tout une histoire de proximité, d’écoute et d’engagement.

Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons 2.2 millions de personnes et plus de 57 000 entreprises dans leurs parcours de vie, en leur proposant des solutions sur mesure en santé, prévoyance, épargne, retraite et services financiers.

Notre force ? Ce sont nos 2 686 collaborateurs qui, chaque jour, s’investissent avec passion pour faire vivre notre raison d’être :

« Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. »

Entreprise paritaire et mutualiste, nous plaçons l’humain au cœur de nos actions. L’inclusion, la solidarité et l’innovation guident nos choix, dans un monde en constante évolution.

Rejoindre APICIL, c’est intégrer une entreprise où il fait bon travailler (label Great Place to Work), où chacun peut oser, proposer et évoluer.

Et si votre talent s’épanouissait chez nous ?

Industry
Finance & Insurance
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Lyon, FR
Year Founded
1938
Social Media