Job Description

Informations générales

Organisme

LYON MÉTROPOLE HABITAT

Référence

2026-68341

du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Directeur / Responsable technique F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Référent sécurité bâtiment H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Lyon Métropole Habitat, c’est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.

Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements.

Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.

Description de la mission

La Direction du patrimoine recrute le (la) référent(e) sécurité bâtiment (H/F) en CDI à temps complet.

En lien avec les objectifs fixés par la Direction Générale et dans le cadre des activités portées par le Département de stratégie et de valorisation immobilière, le ou la Référent(e) sécurité bâtiment a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité du patrimoine immobilier, d’assurer de manière transversale la déclinaison dans les travaux, l’entretien et l’exploitation.

Il(elle) sera amené(e) à travailler en collaboration avec les services en charge de la sûreté et de la santé-sécurité au travail, ainsi qu’avec l’ensemble des unités opérationnelles ou supports.

Les missions seront de :

• Structurer une démarche de gestion globale des risques techniques du bâtiment liés aux travaux, à l’exploitation-maintenance et à la maitrise d’ouvrage, et élaborer des procédures et plans d’actions
• Mettre en place des plans d’actions ciblés et faire évoluer les outils informatiques (SI patrimonial) afin de maîtriser les risques identifiés et particulièrement les risques incendie, amiante et plomb
  Piloter le projet de refonte des diagnostics techniques réglementaires (amiante, plomb, électricité, gaz…) en lien avec l’ensemble des services associés dans l’entreprise
• Contribuer au développement d’une culture de la sécurité auprès des services opérationnels et conduire des actions de sensibilisation ou de formation,
• Assurer la veille juridique et réglementaire sur la thématique de sécurité du patrimoine et du respect des obligations
• Représenter l’entreprise dans les groupes techniques et partenariaux et émettre des recommandations pour faire évoluer les pratiques et les outils.

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure de type Master ou ingénieur sécurité + expérience dans des activités opérationnelles ou fonctionnelles, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.

Qualités et connaissances requises :

• Connaissance de l’environnement du logement social
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité de la construction et de l’habitat, des établissements recevant du public, et de l’amiante (qualification SS4 ou autre appréciée)
• Méthode d’analyse des risques : incendie, amiante, plomb, chutes de hauteur, installations gaz et électricité, risques naturels et technologiques…
• Travail en équipe et avec des acteurs multiples et des partenaires externes
• Rédaction de rapports, de processus et consignes
• Rigueur, écoute, sens de la diplomatie.
  

Déplacements à prévoir sur les résidences.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
• Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport

Localisation du poste

Département / Région

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rhône (69)

Lieu

194 rue Duguesclin 69433 LYON CEDEX 03