Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du bureau de l’appui au pilotage, vous occupez un poste au cœur de la sécurisation et de la fiabilisation de la paie des agents. Vos missions vous amènent à travailler en lien étroit avec les services RH de proximité, les équipes du contrôle qualité paie et les autres sections du pôle zonal des rémunérations.

Vos principales missions :
PILOTER LES OPÉRATIONS D’INJECTIONS DE MASSE DES INDEMNITÉS
(en lien fonctionnel avec la cheffe de la section des primes et indemnités variables)

Vous contribuez à la bonne mise en paiement des indemnités variables grâce à des opérations d’injection automatisée dans le SIRH Dialogue 2, garantissant efficacité, fiabilité et sécurisation des données.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
* recueillir et consolider les données transmises par les services RH de proximité et les différentes administrations partenaires ;
* préparer et transmettre les états consolidés à la direction d’application Dialogue 2 (DAD2) ;
* assurer le contrôle qualité des injections de masse afin de garantir la fiabilité des opérations de paie ;
* analyser et traiter les rejets en lien avec la direction départementale des finances publiques, le contrôle qualité paie et la DAD2 ;
* accompagner et conseiller les autres sections du pôle dans la conduite de leurs opérations d’injection de masse.

CONTRIBUER À LA FIABILISATION DES DONNÉES DE PAIE ET AU PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ
(en lien fonctionnel avec la cheffe de la section du contrôle qualité paie)

Vous participez activement à l’amélioration continue de la qualité des données enregistrées dans le SIRH Dialogue 2 et contribuez au suivi des indicateurs financiers et RH du service.

Dans ce cadre, vous :
* exploitez des requêtes spécifiques afin d’identifier, analyser et corriger les anomalies de données ;

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le pôle zonal des rémunérations (PZR) assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements, primes et indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police nationale, des personnels administratifs et techniques des préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est, ainsi que des agents non titulaires relevant de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis, etc.).

Le PZR assure également :
*le versement d’attributions financières diverses, non mensuelles et à montant variable ;
* la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des policiers adjoints.

Par son expertise et son rôle central dans la chaîne de la dépense, le PZR contribue à garantir la fiabilité, la continuité et la sécurisation de la rémunération de plusieurs milliers d’agents au sein du ministère de l’Intérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste s’inscrit dans un travail d’équipe. Il nécessite d’avoir une bonne connaissance des règles en matière de paie publique, d’apprendre à maîtriser le SIRH DIALOGUE 2 et de disposer d’une appétence pour le partage de connaissances.

Par ailleurs, une appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère est nécessaire, ainsi qu’une appétence pour le travail sur tableur.

Vous ferez preuve de rigueur et organiserez votre travail en respectant les échéances du calendrier national de la paie.

En raison de la sensibilité des données traitées, il est nécessaire de respecter la charte de confidentialité et de faire preuve d’une grande discrétion professionnelle.

Avantages
Restaurant administratif à partir de 2,70€
Parking au sein de la structure
Salle de sport sur site
38h – horaires variables
Possibilité de télétravail après une période d’adaptation sur le poste
27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT
Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé obligatoire
Forfait mobilité dur

Qui contacter ?

Secrétariat PZR : sgami-est-drh-pzr-secretariat@interieur.gouv.fr

Chef de bureau : 03 55 94 60 74

Cheffe de pôle : 03 87 16 11 34

Composition et effectifs du service
1 cheffe de pôle – CAIOM

1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A

2 chefs de bureaux – cat A

3 adjoints chefs de bureaux – cat A et B

10 chefs de section et adjoints – cat B

40 gestionnaires – cat B et C

1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C

4 apprentis – cat C

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau et son adjointe

Cheffe du PZR et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

La section des primes et indemnités variables

La section du contrôle qualité paie
Les autres sections du PZR

Les services du SGAMI EST

La DDFIP

Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel / Expert à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maîtrise requis

Savoir faire :

Savoir s’organiser / Maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / Maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / Maîtrise à acquérir
Avoir l’esprit de synthèse / Maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise requis
Savoir communiquer / Maîtrise requis
Savoir s’adapter / Maîtrise requis

Vos perspectives :

Possibilité de s’orienter vers un poste de contrôle de qualité de la paie ; Possibilité de devenir formateur interne occasionnel ; Mobilité interne au sein du SGAMI Est ;

- Possibilité de bénéficier de formations et d’un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Localisation administrative :

SGAMI EST- Direction des Ressources Humaines

Pôle zonal des rémunérations

Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH10

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984