La plateforme KAZ KONTRE déploie ses actions via différents pôles dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, dont le Pôle Accompagnement et Inclusion (SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel) et le Pôle Appui et Coordination (Centre de ressources multihandicap, PCPE, Dispositif Habitat inclusif, Yepi Timoun). Une équipe pluridisciplinaire qualifiée intervient au quotidien pour garantir le suivi et la prise en charge des usagers.
En tant que référent de parcours au sein du PCPE, vous garantissez la fluidité et la continuité des parcours personnalisés des usagers. Votre rôle consiste à lever les freins directs et périphériques rencontrés et à coordonner des réponses adaptées aux besoins identifiés.
Activités et missions détaillées
Réaliser une évaluation globale et multidimensionnelle des situations sur les plans sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
Évaluer précisément les attentes de la personne accompagnée, en intégrant pleinement son entourage et ses aidants.
Coordonner et animer les temps de concertation avec l'ensemble des professionnels partenaires pour harmoniser les interventions.
Convier et animer des réunions de concertation interdisciplinaire en cas de besoin.
Assurer le suivi opérationnel du parcours et ajuster l'accompagnement selon l'évolution de la situation de l'usager.
Fédérer les différents intervenants autour de la personne pour organiser un soutien sur mesure.
Agir en tant qu'interlocuteur privilégié pour les situations complexes.
Assurer le reporting de l'activité via la rédaction de notes de synthèse, de comptes rendus et la mise à jour des tableaux de bord.
Collaborer étroitement avec les autres pôles de la structure pour identifier les besoins émergents.
Documenter et remonter les situations de ruptures de parcours.
Contribuer activement à l'optimisation continue des pratiques professionnelles.
Prendre part à la vie institutionnelle (séminaires, réunions d'équipe).
Développer et dynamiser le réseau partenarial sur le territoire.
Diplôme : BAC +3 - D.E. Educateur spécialisé - D.E. Assistant de service social
Expérience : 2 ans
Permis : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé
Compétences et savoir-faire :
Solide expérience en coordination dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social.
Connaissance approfondie du tissu partenarial sanitaire, social et médico-social.
Maîtrise de la réglementation et des dispositifs relatifs au handicap.
Aisance dans l'animation de réunions et de rencontres professionnelles.
Maîtrise des techniques d'entretien adaptées à un public varié, incluant des personnes rencontrant des difficultés d'expression ou de compréhension.
Compétences avérées en matière de gestion et de développement de réseau partenarial.
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse rigoureuses.
Excellente organisation, gestion efficace du temps et des priorités.
Aptitude à la médiation et à la négociation.
Maîtrise des outils informatiques collaboratifs, référentiels et du Pack Office.
Savoir-être :
Qualités relationnelles prononcées et sens de l'écoute.
Capacité d'adaptation face à la diversité des situations et des interlocuteurs.
Prise de recul, objectivité et neutralité professionnelle.
Respect strict de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
Esprit d'initiative, dynamisme, rigueur et goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Informations diverses :
Congés trimestriels
Avantages CSE
Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité de restauration sur place
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Réf: f23aa8de-e8dc-4081-b1e3-b0b1434b425f
Créée en 2001, l'APAJH Guyane fonde son action sur la citoyenneté et l’accessibilité globale dans le respect des convictions individuelles. Elle entend promouvoir la dignité des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement.
