ZWILLING J.A. Henckels offers an extensive collection of premium cookware, cutlery, glassware, flatware, and kitchen tools. Known as the modern kitchen specialist, our products are recognized worldwide for exceptional quality, innovation, functionality, and design.
We are currently seeking a passionate and driven Retail Store Manager to lead our ZWILLING Brand Store, at Las Vegas Premium Outlets.
This is an exciting opportunity for a career-minded retail leader who combines strong business acumen with exceptional team-building skills and a genuine passion for culinary excellence.
As Store Manager, you will play a critical role in shaping the success of this location—driving sales performance, cultivating a high-performing team, and delivering an outstanding customer experience that reflects the premium quality of the ZWILLING brand. If you are motivated to inspire teams, exceed business goals, and grow your career with a globally respected company, we would love to connect with you.
Personnel Management:
Retail Store Operations:
Marketing and Customer Relations
Qualifications and Skills:
We welcome applicants who are currently authorized to work in the United States. At this time, we are unable to offer employment sponsorship.
Benefits:
Learn more at: https://www.zwilling.com/us/about-us/article-about-the-group-our-people.html
Allgemeines über die ZWILLING Gruppe
ZWILLING ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Produkten für die moderne Wohnküche. Bereits 1731 wurde sie als Handwerkszeichen in die Solinger Messermacherrolle eingetragen. Heute steht hinter ZWILLING eine international agierende und stetig wachsende Unternehmensgruppe mit einem breiten Spektrum an Marken und über 20 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Familienunternehmen und Teil der Werhahn-Gruppe ist ZWILLING dabei traditionell und modern zugleich. Eine starke Innovationskraft, unternehmerische Weitsicht, globales Arbeiten und der respektvolle Umgang miteinander prägen das Unternehmen und den Arbeitgeber ZWILLING.
Die Unternehmenskultur von ZWILLING
Wir setzen auf eine offene, vertrauensvolle und kooperative Unternehmenskultur. Daher geben wir unseren Mitarbeiter*innen den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten, ihre Ideen einzubringen und ihre persönlichen sowie beruflichen Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
Wir vereinen die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit denen einer internationalen Unternehmensgruppe: bei uns trifft Macher-Mentalität auf ein dynamisches und internationales Umfeld.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir dabei besonders großen Wert auf die gesunde Balance von Karriere und Privatleben und unterstützen mit umfassenden Leistungen und vielfältigen Angeboten.
Wir sind sozialverantwortlich und bringen uns persönlich in Projekte zur Unterstützung der Gesellschaft ein, insbesondere zur Integration von Menschen mit Behinderungen und zum Schutz von hilfsbedürftigen Kindern. Social Days und ehrenamtliche Mitarbeit, z.B. in unsere ZWILLING Foundation India oder ‚Saigon Children‘ sind ein Teil der Idee „ZWILLING – We care“.
Impressum:
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Datenschutzerklärung:
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