Our team members are the key to our company’s success, and their health and well-being, as well as that of their families, is very important to us. We offer a comprehensive benefits package that allows our team members stay healthy, plan for their future and maintain a healthy work-life balance. Benefits may vary with employment status.To see our fill list of Team Member Benefits please visit our career site: www.gotoworkhappy.com/benefits
L'Addetto alle Vendite è la guida finale dei clienti nell'ambito dei loro acquisti. Il merchandising Hard Rock è una parte fondamentale della nostra attività, che richiede una persona speciale per dar vita a tale tipo di esperienza. In qualità di Addetto alle Vendite, avrai il compito di guida, comunicatore, intrattenitore, memorabilia curator e musicista (dritto al cuore).
Le funzioni di base dell'Addetto alle Vendite comprendono:
Dare il benvenuto ai clienti
Rispondere alle domande - in modo accurato ed educato
Rispondere al telefono
Eseguire le operazioni di vendita in modo accurato - utilizzando un apposito sistema di point-of-sale
Maneggiare denaro contante e altre forme di pagamento
Mantenere una sufficiente quantità di contante per i resti
Indirizzare i clienti alle varie aree e ai servizi
Dar prova di un'impeccabile conoscenza del prodotto
Comprendere le necessità dei clienti - coinvolgendoli in una conversazione a tu-per-tu e informandoli sulle caratteristiche e i vantaggi dei prodotti
Vendere con abilità - utilizzando tecniche comprovate (per esempio articoli collegati, prodotti di qualità maggiore, frasi transitorie)
Mantenere il negozio pulito e ordinato
Mantenere adeguati livelli di scorta dei prodotti - tramite inventario
Esporre gli articoli di vendita - tramite i modelli espositivi standard HRC
Curare l'apertura, la chiusura e gli adempimenti relativi - pulire i bicchieri, lucidare gli ottoni, spazzare e passare l'aspirapolvere sul pavimento, riordinare i prodotti, etc.
Assicurare il pieno soddisfacimento di ciascun cliente
Dare vita a ricordi indimenticabili
Intrattenere gli ospiti facendone dei "Raving Fans".
I requisiti per questo lavoro comprendono:
Avere almeno 18 anni
Adempiere compiti che richiedono di piegarsi e alzarsi
Sollevare scatole che possono pesare fino a 13,60 Kg per ricevere/spostare la merce
Stare in piedi per più di 8 ore
Mantenere una bella presenza (“having a plan”)
Conformarsi alle direttive in materia di uniforme
Mettere in pratica le direttive in materia di salute e sicurezza
Riciclare i prodotti, ove possibile
Rimanere calmo nell'ambito di un'atmosfera frenetica e movimentata
Dar prova di un alto livello di organizzazione, cura per il dettagli e sense-of-urgency
Mostrare un atteggiamento positivo e amichevole nei confronti degli ospiti
Farsi portatore dei 5 valori chiave e obiettivi di HRC
Il Tuo Cafe potrebbe eseguire una formazione incrociata dell'Addetto alle Vendite con il Responsabile Accoglienza. Per avere maggiori dettagli consulta il profilo professionale del Responsabile Accoglienza.

The Seminole Tribe has long been recognized for innovation in its gaming and other businesses. It opened the first high-stakes bingo hall and casino in the United States in 1979. That facility was the forerunner of the Indian Gaming movement throughout North America. Analysts believe today’s Seminole Tribe operates one of the most profitable gaming enterprises in the world. In March 2007, the Seminole Tribe of Florida acquired Hard Rock International, the first transaction of its kind by an Indian tribe.
In addition to its two Seminole Hard Rock Hotels & Casinos, the Seminole Tribe owns and operates five other Seminole Casinos; in Coconut Creek and Hollywood, in Immokalee near Naples, and on the Brighton Reservation.
Seminole Gaming is committed to fostering diversity, equity and inclusion. The Office of DE&I was established in 2021 as a way to formally integrate our company values and mottos into our daily business operations. Its mission is to ensure that DE&I principles are used when making critical business decisions. We aspire to be known and respected for equitable and socially responsible practices.
Seminole Gaming is committed to fostering diversity, equity and inclusion. DE&I aims to address the needs of all team members – including Native Americans, women, LGBTQ+ community, people of color (BIPOC), people with disabilities and military veterans.
Diversity: is the celebration of differences and leveraging those difference to produce stellar results.
Equity: is a process of seeking fairness through deliberate and intentional actions.
Inclusion: is when everyone has the freedom and comfort to express their thoughts, ideas, and opinions in a safe, trusting, and open environment.