Job Description

.DHL Group e водещ глобален бранд в логистичната индустрия с над 500 000 служители в световен мащаб и присъствие в повече от 220 страни и територии по целия свят, част от който е DHL Express с над 100 000 служители.

В DHL хората са нашата най-голяма ценност и двигател на успеха и затова един от ключовите ни приоритети е да привличаме и задържаме таланти, като им помагаме да развиват своя потенциал и им осигуряваме възможности за тяхното професионално развитие.

DHL Bulgaria е обявена за Great Place to Work® и е сертифицирана за периода май, 2026 – май, 2027 г. Ние не спираме да поставяме екипа си в центъра на бизнеса и осигуряваме на хората си мотивираща, ангажираща и сигурна работна среда, в която всеки да чувства принадлежност. Инвестираме в обучение и развитие на служителите си, и търсим активно обратна връзка, за да се подобряваме непрекъснато.

Търсим да назначим служител на позиция Мениджър – Ритейл

Профил на твоите отговорности:

• Осигурява постигането на търговските цели на компанията по отношение на приходи и печалба от Ритейл канала, без да прави компромис с уважението към хората.
• Създава дългосрочни връзки с партньорите чрез лични срещи с тях и чрез екипа си от професионалисти, осигурявайки удовлетворяване на нуждите на клиентите и бизнеса.
• Отговаря за въвеждането и поддръжката на e-com приложенията във всички собствени, агентски и партньорски точки за продажба на компанията
• Разработва и прилага стратегии за оптимизацията на оперативните разходи, чрез адекватно и навременно развитие на мрежата от точки на доставка/продажба.
• Поставя цели, взема точни и правилни решения, постига резултати, които имат дългосрочно влияние върху екипа, с който работи и компанията като цяло
• Прави препоръки за изменение на работата, за постигането на високи бизнес резултати

Успешният кандидат притежава:

· Стратегическо мислене

· Ентусиазъм и инициативност

· Умения за комуникация/ междуличностни взаимоотношения

· Умения да влияе и преговаря на високо ниво

· Силно изразена ориентация към клиента

· Свободно владеене на английски езикНие предлагаме:

· 20 дни годишен платен отпуск, като се увеличава с един работен ден всяка година до достигане на 25 дни;

· Един ден допълнителен отпуск за рожден ден;

· Конкурентно заплащане и възможност за допълнителен месечен бонус към заплатата;

· Възможност за получаване на годишен бонус при изпълнение на целите на компанията;

· Ежемесечни ваучери за храна на стойност от 127.82 евро;

· 75% отстъпка при ползване на фирмените услуги;

· Застраховка живот и злополука;

· Допълнително здравно осигуряване – Луксозен пакет с осигурена дентална помощ в размер на 153.39 евро годишно, както и възможност всеки служител да осигури членовете на своето семейство с допълнително здравно осигуряване;

· Безплатни топли напитки на работното място;

· Възможност за закупуване на карта за спорт Мултиспорт, като DHL покрива 50% от стойността й;

· Парична награда за дългогодишен стаж в компанията, както и допълнителен ден платен отпуск;

· Възможност за получаване на допълнителен доход при привличане на нови клиенти за компанията;

· Бонус за Препоръчан кандидат за работа;

· Програми за признание с парично възнаграждение;

· Вътрешни обучения по международни стандарти, както и програми за кариерно развитие;

· Участие в различни фирмени събития и инициативи;

· Подаръци за рожден ден на служителите;

· Работа в благоприятна работна среда, пътуване с нови автомобили, обслужвани от квалифицирани екипи;

· Допълнителни отстъпки от наши дългогодишни партньори;

· Други програми и инициативи, които имат за цел да се погрижат за теб и твоето благосъстояние.