Een volle zaak, lange lunches die vanzelf overgaan in diner en een bar waar de avond nog lang niet voorbij is. Jij zorgt dat achter die moeiteloze sfeer een operatie staat die klopt.
Als General Manager bij Café George in hartje Amsterdam krijg je de eindverantwoordelijkheid over een stijlvolle en levendige horecazaak aan de gracht. Café George brengt de sfeer van een klassieke Franse brasserie samen met invloeden uit New York: oesters op tafel, steak tartare uit de keuken, goede cocktails aan de bar en een mix van locals en internationale gasten.
In deze rol stuur je niet vanuit de zijlijn. Je bent zichtbaar op de vloer, kent je team en voelt aan wat de operatie nodig heeft. Tegelijkertijd houd je grip op commerciële, operationele en financiële doelstellingen.
Kortom: een General Manager-functie voor iemand die hospitality begrijpt, verantwoordelijkheid pakt en zelf graag midden in de horeca staat.
Als General Manager ben jij verantwoordelijk voor:
De volledige dagelijkse operatie van Café George.
Het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het team.
Het realiseren en bewaken van commerciële, operationele en financiële doelstellingen.
Het bewaken van de kwaliteit, service en totale gastbeleving.
Een strak georganiseerde en efficiënte operatie op de vloer.
Het signaleren van mogelijkheden voor verbetering en deze direct vertalen naar de praktijk.
Het bewaken van de uitstraling, sfeer en het concept van Café George.
Het toezien op hygiëne, veiligheid en de geldende richtlijnen, waaronder HACCP.
Het beheren van de voorraad en plaatsen van bestellingen.
Actief meewerken op de vloer en zichtbaar aanwezig zijn voor zowel gasten als het team.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt leidinggevende ervaring binnen hospitality of horeca.
Je bent een echte aanpakker en vindt het vanzelfsprekend om zichtbaar aanwezig te zijn op de vloer.
Je combineert gastvrijheid met een commerciële en resultaatgerichte manier van werken.
Je communiceert gemakkelijk met gasten, collega's en andere betrokkenen.
Nederlands spreken is een pré.
Plannen en organiseren gaat je goed af en je kunt snel schakelen wanneer de druk toeneemt.
Je hebt een scherp oog voor kwaliteit, service en de ontwikkeling van je team.
Je neemt verantwoordelijkheid en begrijpt dat goed leiderschap niet alleen achter een bureau plaatsvindt.
Een verantwoordelijke General Manager-functie met veel vrijheid en directe impact op de locatie.
Werken binnen een dynamische en groeiende organisatie.
Een hands-on werkomgeving waarin je daadwerkelijk onderdeel bent van de dagelijkse operatie.
Veel ruimte om jezelf én je team verder te ontwikkelen.
Een werkomgeving waarin initiatief, eigenaarschap en actief meedenken worden gewaardeerd.
Café George is een stijlvolle horecahotspot in hartje Amsterdam, gelegen aan de gracht. Een restaurant waar de dag niet strak in momenten is verdeeld. Een lunch mag langer duren, een diner kan overgaan in cocktails aan de bar en gasten blijven gerust nog even zitten wanneer de avond goed voelt.
De uitstraling haalt inspiratie uit de klassieke Franse brasserie, gecombineerd met invloeden uit New York. Dat zie je terug in de sfeer én op tafel. Denk aan herkenbare klassiekers als oesters en steak tartare, aangevuld met goede cocktails. Tijdloos, maar met een moderne twist.
Die combinatie maakt Café George aantrekkelijk voor zowel Amsterdammers als internationale gasten. Elegant zonder afstandelijk te worden en levendig zonder de aandacht voor kwaliteit uit het oog te verliezen.
Als General Manager van Café George ben jij degene die ervoor zorgt dat die ervaring iedere dag opnieuw klopt. Je bewaakt het concept en de resultaten, ontwikkelt je team en blijft tegelijkertijd dicht bij de operatie. Niet vanaf de zijlijn, maar midden op de vloer.
Een plek voor een General Manager die verantwoordelijkheid wil dragen én graag onderdeel blijft van wat goede horeca uiteindelijk bijzonder maakt: het team, de gasten en de sfeer in de zaak.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
