Job Description

ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

Responsável de Desenvolvimento de Propostas de Programa

O(a) Responsável pelo Desenvolvimento e Desenho de Programas (ocupa uma posição sénior e estratégica no Departamento de Desenvolvimento e Qualidade de Programas (PDQ) O titular da função lidera o desenho eficaz de projetos e programas inovadores, transformadores e de elevado impacto, bem como o desenvolvimento de parcerias e de oportunidades de negócio, assegurando simultaneamente a qualidade programática (resultados para as crianças) e a sustentabilidade institucional.

É responsável por supervisionar o processo de análise estratégica do portfólio, identificar oportunidades de envolvimento com doadores, parceiros e entidades corporativas, e liderar o desenvolvimento de programas e propostas. O/A ocupante da posição coordena e facilita o processo de conceção de novos projetos, com base nas lições aprendidas durante a implementação, trabalhando em estreita colaboração com o Diretor de PDQ, Especialistas Técnicos, equipa de Desenvolvimento de Novos Negócios (NBD), MEAL (Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem), Advocacia, Campanhas, equipas de implementação de projetos e áreas de apoio.

A função tem igualmente forte enfoque na promoção de novos modelos de negócio e no desenvolvimento de parcerias não tradicionais, tanto financeiras como não financeiras, contribuindo para alcançar resultados em grande escala para as crianças.

O(a) Responsável pelo Desenvolvimento e Desenho de Programas desempenha um papel central na definição do impacto futuro da Save the Children em Moçambique. A função lidera a identificação e o desenvolvimento de oportunidades estratégicas de crescimento, parcerias inovadoras e novos modelos de negócio que ampliem o alcance, a influência e o impacto da organização na vida das crianças.

Trabalhando em estreita articulação com a liderança sénior, equipas técnicas, doadores, governo e parceiros, o titular da função impulsiona o desenvolvimento de programas ambiciosos, baseados em evidências e escaláveis, tanto em contextos de desenvolvimento como de ação humanitária.

Qualificações

• Mínimo de grau de Mestrado em Desenvolvimento Social ou área equivalente.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de 8 anos de experiência em contextos de emergência e desenvolvimento, preferencialmente com experiência sólida em mais de um dos setores prioritários da Save the Children International: educação, proteção da criança, governação dos direitos da criança, emprego juvenil e empoderamento económico, saúde e nutrição, resiliência climática e resposta a emergências.
• Experiência comprovada na elaboração de propostas, candidaturas e relatórios vencedores de grande dimensão ou complexidade para doadores institucionais, empresas e outros financiadores.
• Capacidade comprovada para conceber programas inovadores e de elevada qualidade.
• Excelentes competências de redação e edição, elaboração de orçamentos, apresentação e comunicação.
• Experiência na apresentação de informação sobre projetos a doadores e parceiros. Experiência no desenvolvimento de propostas de grande dimensão para doadores como a Comissão Europeia (EC), USAID, BHA, FCDO, ECHO, NORAD, GAC, AICS, entre outros.
• Experiência demonstrada na interação e negociação com doadores institucionais, parceiros do setor privado, fundações e outras partes interessadas estratégicas para mobilizar recursos e estabelecer parcerias.
• Experiência no desenvolvimento de estratégias de mobilização de recursos, angariação de fundos ou desenvolvimento institucional.
• Experiência na liderança de consórcios e na negociação de parcerias para oportunidades de financiamento complexas.
• Capacidade para orientar e desenvolver colaboradores séniores em matéria de desenvolvimento de propostas, estratégias de financiamento e MEAL (Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem).
• Elevadas competências interpessoais e de comunicação, incluindo influência, negociação e coaching.
• Elevado nível de sensibilidade cultural e capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente internacional e multicultural.
• Forte orientação para resultados, com capacidade para desafiar formas de pensar estabelecidas e promover mudanças.
• Experiência na resolução de questões complexas através da análise, definição de soluções claras e obtenção do compromisso das partes envolvidas.
• Capacidade para apresentar informações complexas de forma clara, concisa e persuasiva.
• Disponibilidade e flexibilidade para alterar significativamente práticas e horários de trabalho e colaborar com equipas de resposta rápida em situações de emergência.
• Fluência em inglês e português, oral e escrita.

Desejável:

• Experiência na utilização de sistemas financeiros e de gestão de dados para elaboração de orçamentos, análise de informação e monitorização de tendências.
• Experiência na mobilização de apoio do setor privado para programas de desenvolvimento ou de resposta humanitária.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Inglês até ao dia 23 de Agosto de 2026 Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/17197-utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

Vacancy Advert

SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), a non-profit humanitarian organization with focus on child well-being, is recruiting candidates for the position mentioned below:

Head of Programme Design and Development (Maputo)

The Head of Programme Design and Development (HPDD) is a senior and strategic position within the Programme Development and Quality (PDQ) Department. The role holder leads effective innovative, transformational and high-impact project and program design, partnership and business development from both a quality (results for children) and a business perspective. The role holder oversees the process of strategic portfolio analysis, identifying donor, partner and corporate engagement opportunities, and program and proposal development. S/he is responsible for overseeing and facilitating the process of new project design, based on learning from implementation and working closely with the Director of PDQ, Technical Specialists, NBD, MEAL, Advocacy, Campaigns, project implementation teams and support staff. Key emphasis is also on fostering new business models, and developing non-traditional partnerships (both financial and non-financial) to help achieve results for children at scale.

The Head of Programme Design and Development plays a central role in shaping Save the Children's future impact in Mozambique. The role leads the identification and development of strategic growth opportunities, innovative partnerships and new business models that expand the organisation's reach, influence and impact for children. Working closely with senior leadership, technical teams, donors, government and partners, the post holder drives the development of ambitious, evidence-based and scalable programmes across development and humanitarian contexts.

Qualifications

• Minimum of a Master degree in an area of social development or equivalent.

Experience and Skills

Essential

• Minimum of 8 years experience in a both emergency and development contexts, preferably with solid experience in more than one of the Save the Children International priority sectors: education, child protection, child rights governance, youth employment and economic empowerment, health and nutrition, climate resilience and emergencies.
• Proven track record in producing large-scale or complex winning bids, proposals, and reports for institutional donors, corporations and others.
• Proven ability to design high quality, and innovative programs.
• Excellent writing/editing skills, budget development skills and presentation/communication skills.
• Experience in presenting project information to donors and partners. Experience in developing large proposals for donors such as EC, USAID, BHA, FCDO, ECHO, NORAD, GAC, AICS, etc.
• Demonstrated experience engaging and negotiating with institutional donors, private sector partners, foundations and strategic stakeholders to secure funding and build partnerships.
• Experience developing resource mobilisation, fundraising or business development strategies.
• Experience leading consortium development and partnership negotiations for complex funding opportunities.
• Ability to coach or mentor senior staff in proposal development, funding strategies and MEAL.
• Highly developed interpersonal and communication skills including influencing, negotiation and coaching.
• Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures.
• Strong results orientation, with the ability to challenge existing mind-sets.
• Experience of solving complex issues through analysis, definition of a clear way forward and ensuring buy in.
• Ability to present complex information in a succinct and compelling manner.
• Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies.
• Fluency in English and Portuguese, both verbal and written, required;
• Commitment to Save the Children International values and policies including willingness to abide by and enforce the Child Safeguarding policy.

Desirable

• Experience of working with financial and other data systems to produce budgets, analyse data and track trends.

• Experience securing private sector support to development or humanitarian programming.

Interested candidates must submit the CV and motivation letter in English by 23rd August 2026, through the following link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/17197-utm_medium=jobboard

”As an equal opportunity employer, we encourage women and people with disabilities to apply. Save the Children is committed to ensure that all of the employees and programs are absolutely safe for children.

We apply strict procedures to ensure that only candidates, suitable for working with children are allowed to join our organization and all candidates will therefore be subject to this scrutiny.”

LEGAL NOTICE:

SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL DOES NOT CHARGE ANY KIND OF PAYMENT IN ANY OF THE STAGES OF THE RECRUITMENT PROCESS AND DOES NOT PROCEED THROUGH RECRUITMENT AGENTS.

NB: Only selected candidates will be contacted