Job Description

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein – Poste cadre
• Usine basée à Challerange (Grand Est – 08)
• Bac+5 dans le domaine agroalimentaire ou technique avec première expérience réussie en management
• Manager : Responsable de production

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
L’usine de Nestlé à Challerange est à la recherche de son.sa futur.e Leader Sous Comité Local production pour ses équipes.

En tant que Leader Sous Comité Local Conditionnement, vous participez au développement de la performance du site.

Vous serez responsable de :

• Garantir la performance du secteur (Sécurité, Qualité, Coûts, Performance, Environnement)
• Déployer la stratégie du comité de direction
• Manager une équipe autonome de 12 personnes : animer et coordonner son équipe afin d’atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme, dans le respect des politiques, valeurs et principes de management Nestlé
• Développer les compétences et assurer les ressources nécessaires à la production
• Préparer et animer les réunions et rituels opérationnels
• Collaborer entre les équipes de production, de maintenance et le comité local
• Contribuer aux démarches TPM, coacher les activités et piloter certains projets

A PROPOS DE VOUS :

• Entier(e) convaincue que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite à tous les niveaux
• Vous êtes orienté(e) résultats et avez de l’impact avec un fort esprit d’équipe
• Expérience managériale
• Idéalement issue d'une formation Bac+5 dans le domaine agroalimentaire ou technique.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre courage, capacité à motiver, à mobiliser, à coacher et à développer vos équipes, vous avez du leadership.
• Vous avez des compétences en méthodes et outils résolution de problèmes.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons :

• Un entretien avec le service recrutement,
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site,
• selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
• En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion