Sous la responsabilité du Directeur Parc et Maintenance, le Responsable Systèmes Embarqués Île-de-France pilote et anime la filière des systèmes embarqués sur l'ensemble de la DSP exploitée par Transdev Ourcq pour le compte d'Île-de-France Mobilités, en lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Information IDF.
Rattaché à la Direction Maintenance, il apporte son expertise technique, coordonne et anime la filière maintenance des systèmes embarqués, tout en veillant à l'évolution des pratiques et des méthodes de travail. En collaboration avec les équipes en charge de la gestion du parc, il s'assure du bon niveau d'équipement des véhicules et pilote le traitement des impacts techniques et financiers liés aux mouvements de flotte.
À ce titre, il garantit la conformité, la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements embarqués à bord des véhicules, conformément aux exigences des contrats de DSP. Il contribue également aux projets liés aux systèmes embarqués en Île-de-France.
Acteur clé de la performance opérationnelle, il participe à l'amélioration continue, à la fiabilisation des équipements et à l'évolution des pratiques métier. Il met son expertise au service des projets de développement, d'optimisation et de modernisation de la filière systèmes embarqués.
Périmètre :
Formation : Licence (Bac +3) minimum.
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement dédié aux systèmes embarqués, avec une pratique significative de la gestion de projet et/ou de l'encadrement d'équipe. Une connaissance du secteur du transport public ainsi que des compétences managériales confirmées sont indispensables.
Excellent relationnel et sens du travail en équipe.
Bonnes capacités de communication et de coordination.
Méthode, rigueur et sens de l'organisation.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Permis B indispensable.
Maîtrise des outils MOVE et des outils métiers associés.
Une présence régulière au sein des COB et sur le réseau est indispensable afin d'assurer l'accompagnement opérationnel des équipes et le suivi des équipements embarqués.
Les plus !

Operator and leading independent private mobility group, Transdev empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. With a global presence in 19 countries, we transport an average of 12.8 million passengers daily, operating 16 transportation modes and committed to social cohesion and ecological transition for sustainable and inclusive mobility. The Group employs more than 105,000 women and men serving its passengers, consolidating our position as the world leader in public transportation. We advises and supports local authorities and companies in a long-term partnership. Transdev is jointly owned by the RETHMANN Group (66%) and Caisse des Dépôts (34%). Transdev reported sales of €10.05 billion in 2024. Developing the skills of our employees is a priority: through continuous training, professional mobility, and by sharing best practices among teams around the world.
En tant qu’opérateur et intégrateur de mobilités, nous permettons à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Avec une implantation internationale dans 19 pays, nous transportons au quotidien en moyenne 12,8 millions de passagers, grâce à 16 différents modes de transport respectueux de l’environnement pour une mobilité durable et inclusive. Avec plus de 105 000 femmes et hommes au service des clients, de la mobilité des passagers, Transdev est leader mondial du transpor. Nous conseillons et accompagnons dans une collaboration durable les collectivités territoriales et les entreprises. Nous aidons à renforcer la cohésion sociale en offrant une mobilité accessible à tous. Transdev est codétenu par le Groupe RETHMANN à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,05 milliards d’euros. Le développement des compétences de nos équipes est une priorité par la formation continue, la mobilité professionnelle et le partage.