Job Description

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Rennes
• Salaire: 40400 EUR (€) - 40400 EUR (€) / an

L'entreprise

Rejoignez la Carsat Bretagne ! -Responsable Système de Sécurité et d’Informations (SSI) – CDI

Vous souhaitez mettre votre expertise au service des équipes, en rendant les enjeux SSI clairs, concrets et partagés ? Vous combinez vision stratégique, pédagogie et curiosité ? Rejoignez-nous afin de contribuer à la sécurisation des systèmes critiques et accompagner durablement les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques.

Bonjour, nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour, accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées…
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça, ça a du sens

Rejoignez des équipes, engagées et impliquées, réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à 4 missions :

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 6,6 milliards d’euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr

728 630

Retraités accompagnés

2,6 M€ de subventions prévention versées aux TPE

-16,62%

de consommation énergétique depuis 2021

16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités

Description du poste

Le poste : RESPONSABLE SSI - CDI Temps Plein – Basé à Rennes

Dans le cadre d’un remplacement, Yann recherche 1 responsable SSI en CDI temps plein pour rejoindre notre Direction Ressources.

Ce poste est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes.

Rémunération 2 891€ mensuel brut + 13ème et 14ème mois, soit 40,4K€ annuel brut (niveau 7, coeff 380 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi ça compte) :

En cohérence avec les orientations de la CNAV :

• Vous traduisez la politique de sécurité en plans d’action priorisés, et alignés sur les engagements du Schéma Directeur des Systèmes d’Information;
• Vous définissez une feuille de route annuelle des actions à mettre en place et assurez le suivi en lien avec les équipes des infrastructures techniques, de développement, des ressources humaines et le DPO;
• En proche coordination avec la responsable informatique, le responsable sécurité/sûreté et la déléguée à la protection des données, vous participez à la dynamique globale de sécurisation des données;
• Vous évaluez et analysez les risques sur la sécurité des systèmes d’information et menez cette analyse sur les nouveaux projets de SI en lien avec les directions métier;
• Vous alertez sur les incidents et menaces de sécurité externes en étant en contact avec les autorités et tiers de sécurité et en assurez une veille;
• Vous animez et suivez l’organisation mise en place pour la sécurité des SI afin d’assurer, dans la durée, la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information;
• Vous diffusez et mettez en œuvre les bonnes pratiques qui permettent d’éviter les risques liés à la sécurité des SI auprès de tous les collaborateurs;
• Vous conseillez, assistez et informez les collaborateurs sur les questions de sécurité liées à leur activitéet participez à la formation des nouveaux arrivants;
• Vous animez la démarche de sensibilisation, voire de formation, des utilisateurs;
• Vous assurez une veille technologique et réglementaire sur la SSI et proposez les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du système d’information dans son ensemble(participation à des conférences sur la sécurité, salons ...).

Profil recherché

Vos talents et votre état d’esprit :

• Vous avez une formation Bac + 4/5 en sécurité informatique (école d’ingénieur ou université) avec idéalement une spécialisation cybersécurité.
• Vous maîtrisez:

_ les normes de bonnes pratiques et de gestion de sécurité des SI (Norme ISO 2700xx);

_ les outils d’évaluation et de maîtrise des risques (méthodes d’analyse des risques, critères de sécurité);

_ les techniques et méthodes des outils associés (plannings, indicateurs, tableaux de bord, cycle de vie de projets ...);

• Vous avez des capacités d’animation d’équipe et de réunions;
• Vous représentez l’organisme en interne comme en externe;
• Vos capacités à fédérer et à convaincre sont reconnues;
• Vous avez le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse;
• Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie;
• La connaissance des organismes de Sécurité Sociale et de ses enjeux serait un plus.

Ce que l’équipe de direction attend de vous :

· Que vous ayez le sens du contact et de grandes qualités relationnelles ;

· Que vous fassiez preuve de pédagogie et sachiez accompagner les équipes tant en matière de sensibilisation que de mise en œuvre opérationnelle ;

· Que vous possédiez une appétence forte pour les nouvelles technologies ;

· Et que vous garantissiez un haut niveau de performance alliant sécurité informatique et sens du service client.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères :

Ce qu’on vous propose (et ce n’est pas du blabla)

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

• Nous vous laissons proposer, tester, innover;
• Nous vous donnons l’occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après autonomie et selon nécessités de service;
• Horaires flexibles.

Une organisation responsable

• Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion…
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi …

• Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat;
• Prise en charge à 75 % des transports en commun;
• Forfait mobilité durable jusqu’à 600 €/an.

Et surtout… une vraie vie d’équipe

Rythmée par des moments conviviaux, des échanges spontanés et des projets transverses qui renforcent la cohésion.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l’annonce, avant le 10 juin 2026 composée :

• De votre CV
• D’une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! 😉)

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous invitons à compléter un questionnaire de personnalité d’ici le 10 juin 2026 à distance Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé. Voici le lien pour répondre aux questionnaires 👉 https://afir.st/Bdq97mhwCRSToYIr ( navigateur Edge recommandé).

Nous vous expliquons le processus de recrutement :

Les personnes présélectionnées seront invitées au siège, à Rennes, le mardi 23 juin 2026 à :

• Un échange de 30 minutes avec Sarah, déléguée à la protection des données, et Vincent, responsable sécurité/sûreté ;
• Un entretien de 45 minutes avec Catherine, actuelle responsable SSI, et Marie, responsable du service informatique régionale.

Les candidats en short-list se verront proposer un dernier entretien avec Yann, directeur Ressources, et Alexandra, chargée de développement RH, le jeudi 25 juin 2026 dans la matinée.

Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Vous êtes attendu/e dès le 5 octobre 2026 pour prendre votre poste.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :

• Concernant le poste: Catherine GUELOU, responsable SSI: catherine.guelou@carsat-bretagne.fr
• Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX, chargée de développement RH: alexandra.decastiaux@carsat-bretagne.fr

Merci d’adresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Réf: 89dbdc66-5a4f-48d2-b4fb-3dc6eeb9555a