Notre entreprise partenaire développe, produit et distribue des produits de haute technologie.
Son atout majeur est sa position de référence sur son marché, son orientation innovation et sa dimension internationale.
Cette structure vous propose de travailler au sein d'un environnement familial à taille humaine et présente l’avantage de laisser beaucoup d’autonomie à ses collaborateurs.
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur d'usine, vous intégrez une équipe de 42 personnes.
-Encadrer une équipe de planificateurs, approvisionneurs et magasiniers
-Établir le plan industriel et commercial, piloter le programme directeur de production et garantir l'adéquation charge/capacité
-Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux logistiques de bout en bout, de la gestion des stocks à la relation fournisseurs
-Garantir la satisfaction client via le respect des délais et quantités, l'analyse des écarts et le pilotage des actions correctives
-Animer les indicateurs de performance opérationnelle et accompagner la conduite du changement via des plans de progrès
-Formation : Bac+5 minimum en Supply Chain
-Expérience : 15 ans minimum en ordonnancement et planification au sein d'un environnement industriel / usine de production
-Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), PMI ou équivalent (maitrise).
-Qualités : adaptation, communication, bienveillance
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable RH
-Troisième rencontre avec le Directeur d’Usine
-Quatrième rencontre avec la Directrice des Opérations
Nous sommes les Nouveaux Héritiers d’une manière de vivre les Ressources Humaines.
Partenaire de carrière des Talents, pour vous conseiller dans vos transitions, vos évolutions, vos ambitions et vous permettre d’exprimer votre plein potentiel. Partenaire de vie RH des organisations.
Nous avons fait le choix de développer une expertise transverse (conseil RH, recrutement et formation).
Une recherche d’excellence, nourrie de 30 années de partages, d’expériences, de rencontres, pour insuffler de nouvelles dynamiques :
▪️ Conseiller les organisations pour #Attirer avec pertinence.
▪️ #Recruter en analysant plus que les compétences, les savoirs-être, les aspirations les valeurs pour créer de belles rencontres.
▪️ #Fidéliser en développant vos compétences pour accompagner les évolutions de l’entreprise, gagner en épanouissement et performance.
💡 Et parce que le monde d’aujourd’hui se réinvente chaque jour…
Découvrez notre observatoire, mélange d’articles, webinaires, vidéos et conseils humanistes, engagés et singuliers.
Humaniste, parce que l'individu et son bien-être doivent être le centre des attentions.
Engagés, parce que donner le meilleur, permet l'excellence.
Singulier, parce que cultiver un esprit pionnier, permet d'être créateur de valeur et de dessiner d'autres chemins.
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