
Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.
Au sein de l’EPIC, la direction MRF (matériel roulant ferroviaire) a la responsabilité de l’ingénierie matériel roulant et maintenance, de la conduite des projets matériels roulants, de la maintenance courante, de la maintenance patrimoniale et de la gestion d’actifs pour le matériel roulant ferroviaire, métro, RER et tramway (à l’exception de la maintenance courante).
Depuis plusieurs années, MRF mène une stratégie de valorisation de son savoir-faire en soutien du Groupe. 2025 nous a permis de gagner des appels d’offre affirmant ainsi notre légitimité et permettant d'améliorer la compétitivité de nos activités. Dans un contexte global d’ouverture à la concurrence du ferroviaire, MRF souhaite poursuivre son développement dans le cadre du plan stratégique MRF 2030.
Dans ce contexte, MRF créé un nouveau poste : « Stratégie et performance du développement MRF » dont les missions sont les suivantes :
Le poste sera rattaché au sein de la Direction du Contrôle de Gestion et Compétitivité, sous la responsabilité du Contrôleur de gestion de la Direction. Au regard de son volet stratégique, le titulaire du poste sera amené à participer aux Revues stratégiques, au sein du CODIR et à la gouvernance mise en place avec les filiales du groupe RATP.
Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec une expérience significative (8 à 12 ans minimum) en : conseil en stratégie, direction stratégie / développement, contrôle de gestion stratégique, ou business développent complexe.
Une expérience dans les secteurs ferroviaire, transport, industrie lourde ou infrastructure est fortement appréciée
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Localisation : Ile de France
Télétravail : possible
Avantages :
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée

The RATP Group is the world's third largest public transport company, carrying 12 million people every day in France and around the world. It boasts unrivalled experience in design, project management, operation and maintenance of all types of urban and suburban transport, making it an industry leader called upon around the globe for its expertise. The RATP Group already operates in 15 countries through 100 subsidiaries and is stepping up its international expansion through some major projects worldwide.
The RATP Group is also a strong proponent of sustainable mobility. It has the know-how to meet new service quality challenges by anticipating new passenger expectations in terms of information, accessibility, safety, regularity and service innovation.
The RATP Group at a glance:
- 71,000 employees
- Operations in 15 countries
Specialisations:
Operation, maintenance and engineering of passenger transport networks: urban and suburban transport (train, metro, tramway, bus)