Job Description

• Type de contrat : CDD
  - 7 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Angers
• Salaire: 2500 EUR (€) - 3500 EUR (€) / mois
• À partir du: 15.07.2026

🧐 Qui sommes nous ?

Slow Village 🌿 est un groupe d'hôtellerie de plein air qui propose des séjours nature, authentiques et confortables, inspirés du slow tourisme. 🐢 Ici, on prend le temps, on se reconnecte à l’essentiel et on profite d’un environnement préservé. ✨ Rejoindre Slow Village, c’est évoluer dans une ambiance conviviale, écologique et centrée sur l’expérience client.

📍 Ce qui t'attend

Dans le cadre d'un congé maternité (du 15 juillet au 15 février), nous recherchons notre futur(e) Responsable RH Groupe pour piloter notre stratégie humaine durant une période clé de notre activité. Sous la responsabilité de la Direction, et en étroite collaboration avec le COMEX, vous assurez la continuité de la fonction RH pour l'ensemble de nos villages.

• Pilotage Stratégique & Conseil : Vous conseillez la direction sur les impacts sociaux/financiers et participez aux décisions du Comité de Coordination.
• Management : Vous supervisez une Gestionnaire RH (paie et administration) et garantissez la qualité de la paie et des données administratives
• Accompagnement Managérial : Véritable coach interne, vous épaulez les Directeurs de Village dans leur gestion d'équipe et la résolution de conflits. Vous n’hésitez pas à vous déplacer sur l’ensemble des sites pour les accompagner du mieux possible et les soutenir.
• Développement RH : Vous pilotez le plan de développement des compétences, les recrutements saisonniers et permanents, et faites vivre notre Marque Employeur.
• Qualité de vie au travail : Vous menez à bien notre projet de labellisation BCorp sur les 3 volets RH : Équité au travail, Justice, Diversité & Inclusion et Droits Humains
• Conformité : Vous garantissez le respect du droit du travail et gérez les relations sociales.

Conditions de travail :

• 2 jours de télétravail par semaine (sauf les jeudis)
• Déplacements à prévoir sur nos 14 sites
• Poste basé à Angers
• A noter : pour un peu de repos général, l’entreprise ferme ses portes du 21 décembre au 04 janvier

🎯 Ce que nous attendons de toi

• De formation Master 2 en RH ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative (2 ans min) sur un poste de RRH multi-sites.
• Expertise : Vous maîtrisez la paie, les enjeux du marketing RH et de la QVCT.
• Savoir-être : Leadership, diplomatie et grande capacité d'adaptation sont indispensables pour naviguer dans notre environnement dynamique.
• Vous partagez les valeurs de Slow Village : âme, sens et expérience

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