Responsable RH Autonome H/F
Pour notre site de THIAIS (94320), nous recherchons un Responsable RH Autonome H/F en CDI
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous rejoignez le périmètre Apprentis d’Auteuil situé dans les départements de l’Essonne et du Val de Marne accueille au total 455 collaborateurs (enseignants, éducateurs, chefs de service, fonctions ressources...) répartis en 6 établissements distincts (protection de l’enfance, scolaire et formation) sur l’ensemble de la zone. Au sein de l’équipe RH, composée d’une vingtaine de collaborateurs, dont une quinzaine répartis sur l’ensemble de l’Île-de-France en appui des établissements de la région, ainsi que de trois experts (développement RH, relations sociales et recrutement), vous intervenez sur un périmètre géographique défini, avec une répartition des établissements accompagnés et des responsabilités managériales. Vos missions Vous garantissez la mise en œuvre au quotidien de la politique humaine de proximité : l’administration du personnel ; la gestion individuelle et gestion des compétences, la formation, le recrutement, le disciplinaire, les relations sociales. Vous identifiez les problématiques RH des établissements de votre périmètre et proposez des mesures d’accompagnement au directeur régional adjoint, aux directeurs d’établissements, et aux cadres managers Ainsi, vous les conseillez dans leur gestion humaine de leurs équipes sur votre zone d‘intervention (contrats, avenants, disciplinaire, gestion de carrière…) Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels. À ce titre, vous contribuez aux revues de personnel, aux campagnes d’augmentations individuelles et à l’élaboration ainsi qu’au déploiement du Plan de Développement des Compétences. Vous conseillez également les collaborateurs dans leurs projets d’évolution et de mobilité en lien avec le Chargé de recrutement et gestion de carrière. Vous accompagnez les établissements de votre périmètre dans leurs projets d’évolution et de transformation. Vous êtes en appui des équipes de direction dans la conduite du changement et accompagnez les projets d’évolution d’activité, de réorganisation ou de restructuration, en lien avec les contrôleurs de gestion et les différents acteurs concernés. Vous organisez en lien avec les directeurs, dans le dialogue social local les réunions mensuelles avec les représentants de proximité Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative RH et de la paie de votre périmètre en veillant à la bonne coordination des acteurs RH et à la qualité des informations transmises. Enfin, vous accompagnez les chargés RH dans le développement de leurs compétences et la réalisation de leurs missions. Vous assurez la cohérence des pratiques, favorisez la collaboration entre les différents acteurs et contribuez à l’amélioration continue de l’offre de service RH. Vous participez activement aux projets régionaux et nationaux ainsi qu’aux différents temps de la vie institutionnelle de la Fondation.
Il est composé, notamment, d’une école primaire, d’un collège, d’un lycée professionnel, d’un lycée horticole, de 3 unités de formation en apprentissage, de deux internats éducatif et scolaire, de 3 MECS avec des services spécifiques tels qu’un service d’accueil d’urgence, des services de prise en charge en extérieur et des accueils éducatifs de jour.
Votre profil
Diplômé(e) d’un Master RH ou en droit social, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que généraliste RH. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et en relations sociales.
Doté/e d’une bonne capacité d’analyse et d’une bonne vision globale ainsi que d’une réelle capacité à prendre des décisions, vous êtes capable de gérer une diversité de sujets RH de manière très opérationnelle et de vous positionner sur des enjeux plus stratégiques.
Vous avez un excellent sens relationnel qui vous permet de créer facilement du lien avec tout type d’interlocuteurs, développer une relation de confiance dans la durée.
Manager dans l'âme, vous aimez animer, accompagner, développer les compétences de vos collaborateurs. Vous aimez particulièrement le travail en équipe.
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous avez un intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les équipes «ressources».
Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli.
Vous êtes animé/e par un esprit de service, et orienté/e solution.
Vous avez envie de gérer un périmètre RH à taille humaine dans un environnement bienveillant, convivial mais néanmoins exigeant.
Vous avez lu jusqu'ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !
En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et
solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et
d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000
enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400
établissements en France.
Apprentis d’Auteuil est une fondation catholique qui éduque et forme plus de 13 000 jeunes en difficulté pour leur permettre de s’insérer dans la société en hommes et femmes libres et responsables, tout en accompagnant les familles dans leur responsabilité parentale.
