Notre client est un groupe industriel international évoluant dans un environnement technologique de pointe, reconnu pour ses standards élevés en matière de qualité, de conformité et d’excellence opérationnelle.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner ses équipes dans un contexte structuré, exigeant et en forte évolution.
Vos principales responsabilités :
Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’organisation
Accompagner les managers sur l’ensemble des enjeux RH et organisationnels
Piloter les recrutements de profils techniques et à forte expertise
Mettre en place et structurer des parcours d’ onboarding efficaces
Rédiger et actualiser les fiches de poste et référentiels métiers
Assurer la préparation et l’accompagnement des audits internes et externes
Contribuer au développement des talents et à la gestion des compétences
Participer à des projets de transformation dans un environnement normé et certifié
Profil recherché :
Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience confirmée de 7 ans minimum dans une fonction RH généraliste
Expérience en environnement industriel, technique ou fortement structuré
Expertise en recrutement de profils techniques et/ou pénuriques
Bonne maîtrise des enjeux de conformité, qualité et audits
Capacité à structurer les processus RH et accompagner le changement
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Anglophone (anglais professionnel requis)
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Environnement technologique avancé
Projets stratégiques à fort impact
Cadre structuré avec des standards internationaux
Opportunité de contribuer à des enjeux RH à forte valeur ajoutée
Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com
