Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Pau dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement sans terme précis.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez de manière très opérationnelle sur l'ensemble des sujets RH et veillez à assurer la continuité, la fiabilité et la conformité des activités du service .
Ce poste s’adresse à un profil autonome, polyvalent et immédiatement opérationnel, capable de prendre en charge un périmètre RH complet et de travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH et les différents interlocuteurs du Groupe.
✨ L'innovation au service de nos collaborateurs et de nos clients
Nous nous appuyons sur des outils RH modernes pour fluidifier nos processus, fiabiliser nos données et faciliter le quotidien de nos équipes.
Proximité, collaboration, amélioration continue et développement des compétences font partie intégrante de notre fonctionnement. 😉
Garantir la continuité et la bonne exécution des activités d’administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations, absences, arrêts de travail, visites médicales et suivi des dossiers collaborateurs
Superviser et, si nécessaire, prendre directement en charge les opérations RH afin d’assurer la continuité de service
Piloter le recueil des éléments variables et assurer le traitement opérationnel de la paie dans le respect du calendrier établi
Piloter l'établissement des états post-paie et participer au suivi de la masse salariale et du reporting RH
Participer activement aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, entretiens, prises de références et suivi du processus
Piloter les dossiers de formation : demandes de prise en charge, relations avec les OPCO, suivi de l’alternance et contribution au plan de développement des compétences
Assurer le suivi des parcours collaborateurs, de l’onboarding à l’offboarding
Participer aux relations collectives et aux échanges avec le CSE
Contribuer à la communication RH interne et à l’organisation d’événements internes
Participer aux démarches RSE, QVCT et qualité du Groupe
Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes
Vous serez amené(e) à travailler notamment avec nos outils RH et SIRH : Lucca, Agrume, Teamtailor et Empowill
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant :
Une expérience significative d’au moins 5 ans dans les Ressources Humaines
Une solide maîtrise de l’administration du personnel et des fondamentaux du droit social
Une bonne maîtrise opérationnelle de la paie, indispensable pour ce poste
Une expérience des recrutements et de la formation
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle aisance avec les SIRH et outils digitaux
Une forte capacité d’organisation et de priorisation
Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités
Un excellent relationnel et une capacité à travailler de manière collaborative
Une grande discrétion et un respect absolu de la confidentialité
Une capacité à prendre rapidement en main un environnement et des processus existants
Une aptitude à travailler en équipe et à accompagner le changement
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez :
De possibilités de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous conditions
D'un environnement de travail collaboratif et stimulant
D’un poste très polyvalent permettant d’intervenir sur l’ensemble des dimensions RH
D’outils RH modernes et structurants
D’une intégration au cœur des enjeux humains et organisationnels du Groupe
Si vous êtes à la recherche d'un poste challengeant en ressources humaines au sein d'une équipe soudée et dans une entreprise en pleine croissance, merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos motivations.
Le groupe Paie & RH Solutions est le partenaire des entreprises proposant une nouvelle vision de leur écosystème RH au travers d’un ensemble de services, de logiciels et de process :
• Externalisation : paie externalisée ou accompagnée, administration externalisée du personnel
• Audit Conseil : paie, légal, Data Analyse, protection sociale complémentaire, risques URSSAF
• Logiciels : paie, SIRH, GTA, procédures RH, pilotage carrière
• Formation : formation professionnelle paie, RH, légal, formation en alternance
Notre Groupe a bâti sa notoriété par son expertise et sa capacité à accompagner ses clients tout en déployant des solutions innovantes et totalement digitalisées.
Avec nos équipes d’experts, nous accompagnons les dirigeants et les Managers RH cherchant soit à se libérer des tâches chronophages sans valeur ajoutée pour retrouver leur cœur de métier, soit à sécuriser et digitaliser certaines fonctions ou process avec un report du risque.
Grâce à notre vision globale des écosystèmes Paie et RH, nous sommes en mesure d’apporter une réponse précise à vos besoins grâce à des solutions sécurisées et durables, et avec l’indispensable interopérabilité au cœur des préoccupations.
Nous sommes en mesure de diagnostiquer totalement ou partiellement votre organisation RH (outils, process, hommes) et vous préconiser des solutions parfaitement adaptées.
Quel que soit l’effectif, le secteur d’activité ou votre implantation géographique, nous développons un partenariat efficace et une relation directe avec une équipe dédiée.
Nous déployons depuis plus de 20 ans nos services auprès de plus de 1200 clients aussi bien en France et qu’en Espagne.
Nous avons à cœur de promouvoir au sein de nos équipes de vraies carrières professionnelles pour un métier passionnant mais exigeant et ce dans un environnement épanouissant et porté par nos valeurs d’engagement, de confiance, d’innovation et d’expertise.
