Job Description

Créé en 1999, Lactalis Grand Export développe fortement les positions du Groupe Lactalis en Asie, en Afrique, aux Dom-Tom et au Moyen-Orient.

Avec plus de 350 collaborateurs basés au siège de la division en France à Choisy-le-Roi et dans 14 pays et territoires, Lactalis Grand Export commercialise une gamme de plus de 2000 produits laitiers (lait, beurre, crème, fromage, desserts lactés) pour tous les réseaux de distribution.

Marques internationales leader telles que Président, Galbani et Lactel, ou marques régionales fortes telles que Pride et Laicran, nos positionnements de marques répondent au plus grand nombre de consommateurs en tenant compte des spécificités locales de chaque zone de commercialisation.

Chaque année, plus de 6000 containers sont exportés par notre structure vers plus de 80 pays.

Votre futur poste

Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d’asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ?

Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l’un de nos sièges et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 160 salariés.

En rejoignant le siège de Lactalis International, vous travaillez au cœur d’un environnement exigeant, dynamique et multiculturel. Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en véritable partenaire RH et encadrez un(e) Gestionnaire RH.

À ce titre, vous :

Accompagnez les équipes du siège :

• Assurez le recrutement et la bonne intégration des collaborateurs de votre périmètre (profils cadres, fonctions expertes, métiers internationaux).
• Conseillez et accompagnez la Direction et les managers dans le pilotage de leurs équipes, l’évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs collaborateurs.
• Déployez les processus RH Groupe : revue salariale, revue de management, plan de développement des compétences, gestion de la performance, gestion du plan de formation.
• Garantissez l’application des procédures internes, des dispositions légales et conventionnelles, et sécurisez les pratiques.
• Accompagnez le projet L.I.S. (Lactalis Integrated System) dans sa mise en œuvre, son déploiement et son suivi.

Animez le dialogue social :

• Préparez et coanimez l’ensemble des réunions du CSE et de la CSSCT.
• Assurez un dialogue social de qualité, basé sur l’anticipation, la transparence et la fiabilité des informations communiquées.
• Suivez les engagements et dossiers en lien avec les représentants du personnel.

Contribuez aux sujets transverses de la Division :

• Travaillez en appui direct de la DRH sur des projets transverses (organisation, évolution des politiques RH, plan de succession, développement des talents, conduite du changement, politique QVT).
• Participez activement aux projets de transformation et aux initiatives RH permettant de soutenir la croissance et le développement de la Division.

Encadrez le/la Gestionnaire RH :

• Organisez l’activité, fixez les priorités et favorisez la montée en compétences.
• Garantissez un haut niveau de qualité, de fiabilité et de réactivité dans le traitement des dossiers RH.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que votre expertise dans la fonction RH

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation,…) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines,…).

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d’écoute et d’analyse.

Vous avez également une véritable passion pour le management et le travail en équipe. Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel courant.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Dans l'attente de vous rencontrer prochainement !