Job Description

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - TEMPS PARTIEL

📍 LILLE

Chez Atecna, nous recherchons actuellement notre futur Responsable Ressources Humaines !

🔎 Qui sommes-nous ?

ATECNA, agence d’expérience digitale, se compose de communautés d’experts, dont l'équipe RH (Expérience Collaborateurs).

Le périmètre en question ?

Ta mission ? Concevoir et déployer une stratégie RH pour offrir une expérience collaborateur à forte valeur ajoutée et ainsi positionner ATECNA comme un employeur de référence sur son marché.

Pilotage RH et management

• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations et l’identité d’ATECNA

• Piloter les indicateurs clés de performance RH (turnover, absentéisme, recrutement, satisfaction collaborateurs…)

• Manager et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes

• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction via l’analyse de KPI

Droit social, disciplinaire et gestion des litiges

• Garantir la bonne application du droit du travail et de la CCN Syntec

• Piloter les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal (avertissements, sanctions, licenciements)

• Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les conseils juridiques externes

• Anticiper et gérer les risques juridiques liés aux relations individuelles et collectives de travail

• Accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles (insuffisance professionnelle, inaptitude, fautes…)

Contrôle de gestion sociale et People Review

• Piloter les campagnes de People Review et les revues de performance

• Garantir la fiabilité des données RH et leur exploitation pour la prise de décision

Gestion de l’offre formation ATECNA

• Piloter l'organisme de formation interne ATECNA

• Gestion de la guilde des formateurs

Projets RH et roadmap annuel

• Construire et piloter la roadmap des projets RH structurants

• Conduire les projets de transformation RH (amélio. continue, outils, process…)

Partenariat avec la Direction et le management

• Instaurer et animer des temps d'échange réguliers entre les leaders/DO et la fonction RH

• Collaborer étroitement avec les équipes pour assurer un haut niveau d'exigence et de qualité dans toutes les initiatives et actions RH

Accompagnement des collaborateurs et gestion des talents

• Organiser et piloter les échanges réguliers avec les collaborateurs (entretiens professionnels, guilde managers)

• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences

• Gérer les relations avec les OPCO et optimiser les dispositifs de financement

• Piloter le dispositif de gestion des Talents : identification, développement et fidélisation via le TalentScope.

• Accompagner les parcours de carrière et la mobilité interne

Recrutement et marque employeur

• Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration

• Développer et animer la marque employeur pour attirer les meilleurs profils

🎯 Qui recherchons-nous ?

Pour être épanoui.e chez Atecna, il te faut ces prérequis :

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou École de commerce avec spécialisation RH

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en RH, idéalement acquise en ESN ou agence

Compétences techniques :

• Maîtrise du droit du travail et de la convention Syntec

• Expérience confirmée en management d'équipe

• Connaissance du pilotage et outils RH

• Solide culture du contrôle de gestion sociale

Qualités personnelles :

• Capacité à fédérer

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute

• Rigueur, organisation et orientation résultats

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Discrétion et sens de la confidentialité

🔥 Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant :

• Une équipe spécialisée par secteur d'activité, un véritable moteur de notre croissance.

• Un collectif solide et une expertise digitale reconnue.

• Une culture de l’entraide et du partage avec nos experts techniques et métiers.

Un package attractif :

• Participation à l’intéressement de l’entreprise.

• Flexibilité (télétravail partiel, horaires adaptés).

• Avantages Atecna : prime vacances, compte épargne temps, indemnité mobilité douce, CE.

Une vie d'agence dynamique :

• Événements d’équipe, afterworks, compétitions sportives (ou culinaires 😋).

• Rituels d'équipe pour échanger et évoluer ensemble.

🚀 Prêt.e à nous rejoindre ?

Un process de recrutement fluide :

• Premier échange avec Sami (RH) pour discuter de ton projet.

• Entretien avec le Responsable d'agence Samuel

• Et enfin un échange avec un membre de l'équipe pour s'assurer de la cohésion

Notre opportunité est ouverte à tous, y compris aux personnes en situation de handicap (reconnaissance RQTH).

👉 Rejoins-nous pour transformer le digital et accompagner la croissance d'Atecna !