Job Description

Finalité du poste : animer l’ensemble des volets de la fonction Ressources Humaines et faire appliquer la politique Ressources Humaines définie par la Direction.

synthétique des activités

• Déployer la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, gestion de carrière...) selon les orientations stratégiques de la Direction,
• Participer à la conception et au pilotage des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,
• Participer à la concertation et au dialogue social avec les membres du personnel et/ou leurs représentants,
• Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées,
• Contrôler ou réaliser les opérations de ressources humaines suivantes :

• • Constitution et gestion du fichier du personnel et sécurisation de la data

  • Déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales

  • Gestions de la paie

  • Gestion des dossiers individuels des salariés

  • Gestion des dossiers disciplinaires

  • Pilotage des actions de recrutement en application avec la politique définie

• Réaliser les tableaux de bord de suivi et effectuer les reporting dans les délais impartis,
• Participer à l’ensemble des projets RH de l’entreprise.

Faire appliquer les règles légales et de l’entreprise dans les domaines de la réglementation du travail, des règles sociales et collectives, des prescriptions en matière d’hygiène et de sécurité, de la gestion des qualifications et des formations obligatoires, des procédures et modes opératoires internes de la prévention, sécurité, qualité, respect de l’environnement et de l’animation sociale.

Poste basée à l'aéroport de la Tontouta en horaires administratifs avec une disponibilité pour ajuster son activité aux aléas.

Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 8 janvier 2027.