Job Description

About AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

For more information please visit www.akzonobel.com

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

Nous recrutons en CDI un(e) Responsable Ressources Humaines (HR Advisor) pour rejoindre notre équipe RH France et accompagner le développement de nos activités Peintures Décoratives en France.

Au sein du Groupe AkzoNobel en France composée 1.200 collaborateurs sur 4 entités légales, vous serez en charge d’un périmètre regroupant environ 330 collaborateurs sur des activités commerciales, industrielles et R&D. Vous interviendrez également sur des missions / projets transverses permettant de continuer à développer nos pratiques RH en France et au sein de la région EMEA.

Rattaché(e) au DRH France & Afrique du Nord et en binôme avec le HR Manager du périmètre, vous travaillerez au sein de notre organisation RH France, en collaboration avec les Centres d’Expertises, et le centre de service partagé RH (paie et administration du personnel) pour apporter un service RH de qualité.

Vous travaillerez dans une logique de partenariat avec les Business Leaders et les Managers opérationnels dans un environnement en pleine évolution avec des challenges stimulants.

A ce titre vos missions principales seront :

Conseiller et accompagner les managers et Business leaders :

• Piloter la mise en œuvre des initiatives Business, dans le respect des procédures RH locales et Groupe ;
• Animer l’ensemble du cycle annuel RH pour votre périmètre : performance et talent reviews, entretiens professionnels, développement des compétences, revue de salaires, etc. ;
• Coordonner avec les managers les besoins en recrutement, développement des compétences et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Identifier les talents et les accompagner dans leur parcours de développement et de mobilité ;
• Apporter des solutions concrètes aux problématiques RH rencontrées ;
• Mobiliser l’ensemble des équipes et contribuer à améliorer l’engagement et la communication ;

Garantir une excellence opérationnelle :

• Contribuer au déploiement de la politique RH et des initiatives du groupe sur son périmètre (Talent & Development, Diversity & Inclusion, Culture & Change management, Rewards, etc.) ;
• Piloter des projets d’amélioration continue et de développement des processus et pratiques RH, au niveau local ou international ;
• Agir en véritable ambassadeur du changement pour promouvoir les valeurs et les directives du groupe afin de contribuer au développement du business.

Veiller au respect de la législation en matière de droit du travail et des règles internes :

• Assurer la conformité des pratiques RH et s’assurer de la bonne application des directives Compliance du Groupe ;
• Garantir le respect des règles et du droit du travail et de la convention collective des industries chimiques sur le terrain ;
• Prendre en charge la régulation sociale individuelle ;
• Participer à l’animation du dialogue social en support du HR Manager du périmètre ;
• Participer aux audits internes et externes.

Profil

• Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience Ressources Humaines généraliste de minimum de 4 ans, dans un environnement en transformation.
• Une expérience dans une organisation matricielle et multiculturelle est requise, afin de vous permettre de vous adapter plus facilement à notre environnement.
• Vous avez un niveau d’anglais courant vous permettant d’évoluer dans un contexte international.
• Vous êtes orienté(e) amélioration continue et résolution de problèmes.
• Vous faite preuve d’écoute et de capacité à vous adapter à différents interlocuteurs locaux et internationaux. Vous avez un très bon relationnel et le sens du service, et aimez le travail en équipe.
• Vous êtes orienté(e) solutions et disposez d’excellentes connaissances de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail.

Informations Complémentaires :

• Poste basé dans l’Oise, sur notre site de Montataire (60),
• Travail hybride possible à raison de 2 jours par semaine,
• Rémunération fixe : 50-55 K€ + variable 8% + Intéressement
• Convention collective des Industries Chimiques
• Politique de mobilité interne

AkzoNobel s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 52473